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党建工作述职报告

  • 来源:
  • 发布时间:2017年10月24日

全区盐业系统各党组织:

现将全区盐业系统采取书面方式述职的党组织书记2017年度《述职报告》公布,请各单位认真按照“内盐党发〔2017〕34号”文件要求,组织落实好本单位网上评议工作,并务于2018年1月15日前将《述职评议表》报区公司人事部。

企业党组织书记抓党建工作情况述职评议表

2017年度)

参评党组织

评 议 结 果

总体评价意见

您认为该党委(总支)书记抓党建工作存在的问题和不足

您对该党委(总支)书记抓党建工作的意见建议

较好

一般

呼伦贝尔市盐业公司机关党委

 

 

 

 

 

 

兴安盟盐业公司党委

 

 

 

 

 

 

通辽市盐业公司党总支

 

 

 

 

 

 

赤峰市盐业公司党委

 

 

 

 

 

 

锡盟盐业公司党总支

 

 

 

 

 

 

乌兰察布市盐业公司党总支

 

 

 

 

 

 

包头市分公司党委

 

 

 

 

 

 

鄂尔多斯市盐业公司党委

 

 

 

 

 

 

巴彦淖尔市盐业公司党委

 

 

 

 

 

 

额吉淖尔盐场党委

 

 

 

 

 

 

 

注:1.本表“参评党组织”仅为系统内采取书面方式述职的党组织;

2.填写“总体评价意见”时,请在相应选项下面的空格内画“√”;

3.填写 “问题不足”、“意见建议”时,请在相应的框内用文字表述。

 

 

呼伦贝尔市盐务局机关党委书记

2017年度抓党建工作述职报告

(呼伦贝尔市盐务局机关党委书记   颜秉东)

 

2017年,在自治区盐业公司党委的领导下,一年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,落实基层党建重点任务,以“强化党建保发展”为总体工作思路,以“两学一做”学习教育为载体,结合企业经营实际,推动全面从严治党向基层延伸,为积极应对行业体制改革、参与市场竞争,实现企业可持续发展提供了强有力的政治保证和组织保障。现将2017年度抓党建工作情况述职如下:

一、履行基层党建工作责任情况。

呼伦贝尔市盐务局(盐业公司)机关党委站在“从严治党”的高度,作为机关党委书记我能认真履行抓党建工作第一责任人职责,其他三位班子成员、党委委员结合各自分管工作认真地履行了党建责任,管党治党意识不断增强,共同推进了各项基层党建工作的有效落实。

二、认真学习贯彻党的十九大精神。

呼伦贝尔市盐务局机关党委将学习贯彻党的十九大精神,作为当前和今后一个时期的首要政治任务。公司党委及各基层党组织已利用“三会一课”、公司微信群、机关委微信群,开展了多种形式的学习和培训。组织党员学习了《党的十九大报告学习辅导百问》、《十九大党章修正案学习问答》,全体党员进行了十九大精神问答题学习。同时学用结合,将学习贯彻党的十九大精神与访销、配送和市场管理工作紧密结合,指导改革特殊时期的各项工作,提高队伍士气,凝聚发展力量,攻坚克难,积极应对各种挑战。

三、做好基层党建重点工作任务,推进工作规范化

积极发挥基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展等方面作用;在对支公司(配送中心)领导的经营业绩考核中,突出书记抓党建工作的权重,按呼伦贝尔市国资系统《关于加强市直属国有企业党组织建设基础管理工作的实施意见》加强党建基础管理工作;严肃党内政治生活,按《呼伦贝尔市“三会一课”制度规范(试行)》和《呼伦贝尔市基层党支部生活全程纪实规范》落实“三会一课”等基本制度;在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中,通过开展主题党日等活动,加强党支部发挥党员先锋模范作用的引领力量;严肃开展述职评议,基层支部书记对抓党建工作进行全面自查,在客观总结成绩的同时,也敢于直面问题,认真剖析原因、明确整改措施;党员民主评议,开展深刻的批评与自我批评,加强了党员的教育、管理和监督;壮大组织力量,各基层党组织正积极加强入党积极分子的培养,今年局机关党委有3名积极分子列入发展计划。

四、2016年度突出问题整改落实情况。

针对上年度个人查摆以及一年来自治区盐业、呼伦贝尔市各级调研督查组督察提出的问题,比如“三会一课”次数不够、党建载体不够丰富、开展党员志愿服务没有记录等党建工作问题,进行了积极的、有针对性地整改。

五、稳军心、履职尽责,积极应对和适应行业体制改革。

2017年1月,国家盐业体制改革开始施行。作为行业内的供给侧结构性改革,社会舆论误读盐改方案,外来盐场纷纷入驻,企业生存发展面临严峻挑战,同时盐务管理职能尚未划转,不法份子打着厂家幌子趁机非法大肆进行盐品倒运贩卖谋取暴利,劣质盐查获困难,保障食盐安全盐政执法压力空前。在此形势压力下,局机关党委及各基层党组织充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

两级党组织首先在“稳军心”上下功夫,做好正面引导和舆论宣传。对上级盐改精神和安排部署第一时间传达,通报每月全区盐业经济运行情况,让职工清楚知道改革进程和企业运行情况。随着盐改的逐步推进,对职工群众高度关注的职能和人员划转问题,本着公开、透明、公正的原则在人员调查摸底、志愿填报等环节中,充分尊重和体现个人意愿。通过局机关党委以及工会组织的大量工作,部分职工面临盐改已由年初的焦虑不安到现在的踏实工作,工作秩序井然,干劲不减,人员划转事宜正在同政府及相关部门进行积极有效的对接,职工队伍稳定。机关党委高度重视并注重落实“三重一大”决策制度,在房屋租赁、人员调整、基建改造等重大事项上都进行集体决策;落实职工群众的知情权、参与权和监督权,充分调动了职工的积极性和创造性。在抓主业上下功夫。紧紧抓住“首席员工”、“先进个人”评选两个有力抓手,在市场访销、盐品配送、“母亲湖”牌大青盐的品牌营销中,掀起了“人人争当首席、首席带动全员”比、学、赶、超的良好工作局面,通过一年来激烈的市场竞争,呼伦贝尔市盐业仍是全市盐品供应的主渠道。坚守岗位,看好“责任田”。盐政执法职能未移交,压力空前,保障全市群众的食盐安全仍是盐务局的责任和使命。两学一做”学习教育常态化制度化中,党员队伍“四个意识”不断增强,面临巨大执法压力和恶劣的执法环境,广大党员克服了诸多困难,能冲锋在前,不懈怠、不畏惧,处处体现出担当精神。

六、工作中存在的问题。

呼伦贝尔市盐务局机关党委有六个党支部,目前全市在职职工79人,党员36人,其中在职党员26人,提前离岗党员10人。提前离岗党员因已离职多年,有的居住在外地,尽管各项学习已通过微信群、QQ群等进行督促学习,但开展学习教育确实存有困难,效果也不好;在职党员分布各支公司,个别支部在职党员不足3人,开展学习或是活动有难度;党员发挥先锋模范作用方面载体和办法不够多;党员队伍急需要进一步壮大。

七、下一步抓党建工作思路。

一是按中央、自治区、自治区盐业公司党委及呼伦贝尔市的相关部署,组织好广大党员继续认真学习党的十九大精神,按《内蒙古自治区盐业公司党委关于在全系统开展学习贯彻党的十九大精神专题培训工作的实施方案》抓好专题培训工作。党员领导干部带头学,增强学习的实效性,学以致用,让十九大精神更好地指导企业改革和攻坚工作。

二是继续围绕大局,把党建工作与企业改革发展目标相结合、与为民服务相结合,加强党员队伍建设,加强入党积极分子的培养教育。

三是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严肃党内政治生活,创新党员教育方式、学习方法和途径。

四丰富党员发挥作用载体,使广大党员在企业面对改革和激烈的市场竞争中,在企业的困难和攻坚期能能做到率先垂范,勇于担当。

五是加强作风建设,强化党员队伍服务意识,使党员干部的一言一行都起到引领作用,推动政策和具体规定在各单位的贯彻落实,全面塑造高效、务实、清正廉洁的党员干部队伍形象。

以上是本人2017年度抓党建工作情况述职,不足之处敬请各位领导批评指正。

谢谢大家!

党组织书记抓基层党建工作述职报告

——兴安盟盐业公司党委书记  康福灵

 

2017年,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结公司党委其它成员,立足盐业改革过渡期公司经营实际,全面落实党组织建设工作各项措施,勤俭治企,和谐发展,保证了各项改革发展措施在企业内部的稳步实施。现就一年来履职抓党建情况述职如下:

一、履行基层党建工作责任情况

本人作为党建工作第一责任人,今年年初,就成立了由本人担任组长的党建工作领导小组,班子成员“一岗双责”,分工明确,责任到人;及时召开班子会议,提出了“以全区盐业改革发展工作为重点,紧紧围绕体改新形势下企业经营管理和全年工作目标,认真贯彻学习党的十八届六中全会精神,全面从严治党,凝心聚力,求真务实,落实‘两学一做’学习教育常态化制度化,细化‘两个责任’,树立‘四个意识’,保持反腐高压,严肃党内生活,构筑社会主义核心价值观,加大力度推进盐改方案落地,为公司健康发展提供坚强组织保证”的总体思路,并全面实施。

一是认真履行主体责任,加强党建工作领导。今年1月份,重新补充完善了《兴安盟盐业公司党委例会制度》和《党支部工作例会制度》,由本人主持召开的领导小组成员参加的党建工作分析会4次,分别就2017年党建工作思路和重点工作、推进“两学一做”教育常态化制度化方式方法、《兴安盟盐业公司党建目标管理责任书》考核内容以及如何建立“六个一”学习机制等进行了广泛交流和讨论,例会议题明确,思路清晰,达成了思想上的认识和行动上的统一,为各个时期党建工作的开展指明了方向。

二是本人始终把“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”意识贯穿于企业日常管理中,也始终把党建工作作为促进公司改革发展,维护公司稳定的重要抓手,常抓不懈。按照区公司党委印发的《内蒙古自治区党建工作目标管理考核办法》要求,3月份与所属支公司以及机关党支部书记签订了《党建目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》,做到了与企业经营工作同部署、同总结、同考核、同奖惩,促进了党建主体责任的全面落实。

三是遵照《内蒙古自治区盐业公司党委理论学习中心组学习制度》,进一步完善了公司本部《理论学习中心组学习制度》,分级制定学习安排,每月组织中心组成员学习一次,系统学习党的十八届六中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神以及地方党委有关文件精神、全年中心组学习12课时,集中研讨4次,撰写理论研讨文章16篇;党员干部学习12课时,进一步提高了各级党员、领导干部自身素质,增强各级领导干部在今年盐改过渡期,把握和驾驭复杂环境下推动各项工作的能力。

为进一步增强全体党员的党性宗旨意识,根据目前党员思想状况和企业经营实际,8月份组织开展了“我是党员,戴党徽、诵党章、讲党课、交党费”党日活动。本人以“坚定理想发展信念,争做合格优秀共产党员,为公司改革发展集聚正能量”为主题,利用3小时,从理想信念的含义到盐业改革发展阶段面临的经营艰难实际,以做一名能干事创业、率先垂范的合格共产党员为标准,理论联系实际地进行了详细讲解,收效显著。其他党委成员都围绕“认真学习党章,自觉践行党章”和“不忘初心,在盐业改革艰难时期努力前进”这个主题,从学习党章的重大意义、修改后党章充实的内容、如何学习好党章,践行好党章、结合公司经营实际,从三个方面给各党支部书记及党员上了一堂生动的党课。全体党员以党员八项义务为标准,立足岗位,围绕如何“讲规矩,守纪律争做合格党员”展开了专题讨论,各抒己见,最终达成了以区公司提出的企业发展战略为中心,为兴安盟盐业长足发展,提倡立足岗位,艰苦奋斗、任劳任怨的意向。

四是抓领导班子建设。领导班子成员的模范带头作用是增强企业党组织凝聚力和战斗力的关键,是推动公司经营发展的主导。因此,本人始终要求自己及班子成员在日常中,做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率;反对四风、严于律己的表率。作为“一把手”,带头贯彻民主集中制的组织原则,在重大问题的决策上,严格按照议事规则和程序办事,遇到意见分歧,大家能够及时沟通。今年,主持召开关于中旗支公司解决房地产置换中存在问题的会议5次,本人深入中旗支公司现场解决各类问题18次,班子其它成员也都按照各自联系点实际,对其在经营中存在的各种问题进行现场指导和解决。领导班子工作融洽,互相信任,各自发挥了积极的作用,工作也得到了大家积极支持和配合。

五是做好干部的选拔、任用、监督考核管理。作为企业党政“一把手”,和班子成员对于干部的选拔和任用始终都是按照《干部任用条例》公开、透明选拔,也确实将责任心强,素质俱佳的优秀人员层层选拔到有利于公司发展,能够充分发挥其才能的岗位,把那些吃苦耐劳,倾力于公司改革发展任劳任怨的同志充实到为民服务队伍中。在监督管理上,签订单位部门管理责任书,实行日常监督,奖惩分明。

六是在落实“两个责任”,推进党风廉政建设和反腐败工作方面,认真落实两级纪委关于党风廉政建设工作部署,召开4次会议,专题研究、总结党风廉政建设工作,制定实施方案,积极开展“四风”明察暗访和集中整治“雁过拔毛”式腐败问题,开展《新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》知识测试1次,主持召集支部书记、局机关各科室负责人开展廉政约谈2次,进一步传导压力和责任、明确目标要求,确保主体责任落实到位。

二、学习宣传贯彻党的十九大情况

按照区公司党委对学习宣传贯彻党的十九大精神以及专题培训的具体部署,我公司党委迅速掀起学习十九大热潮。首先召开领导小组会议,就学习宣传贯彻十九大精神做了具体安排。印发了《学习宣传贯彻党的十九大精神努力完成好2017年工作任务,提前部署好2018年各项工作的通知》和《党委开展学习贯彻十九大专题培训实施方案》,对相关工作进行了布置,细化了学习日程表。结合公司经营实际,提出了“三带头”:“三落实”“三结合”一是党员干部带头学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话,党组成员以普通党员身份参与支部学习;带头交流汇报党的十九大精神学习心得和体会;带头做合格党员,按照“知行合一”的目标定位,带着问题学,针对问题改,以十九大精神指导当前工作、提高销售。到目前,撰写学习心得16篇。

二要落实中心组(扩大)学习制度,中心组成员参学率达100%;落实理论联系实际制度,组织中心组成员(扩大)开展党的十九大专题学习研讨1次,具体以“坚决落实好新部署,对标践行好新要求”为议题,结合目前兴安盟盐业销售下滑实际,从主客观上剖析原因,分析细节,部署工作,切实把学习十九大精神的过程转化成统一思想认识、完善企业经营决策举措的过程;落实“三会一课”制度,党支部书记带头讲党课1次,支委会和支部大会组织交流研讨1,集中学习十九大报告和党章修正案等6课时。

三要把握精神实质,要与目前盐业改革过渡期,推进企业健康发展面临的思想、作风问题相结合;与谋划新思路,开辟新途径,切实提高盐业为民服务整体意识相结合,努力做到了学以致用。

三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

“两学一做”学习教育常态化制度化开展以来,在以“党建第一责任人”的领导小组指导下,党委按照各级党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化总体部署和要求,围绕学做内容,坚持高标准、严要求、抓到位。5月12日,组织党员干部收看自治区盐业公司召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会(视频会议)后,为进一步统一思想,提高认识,有序地开展好活动,及时成立“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组和工作机构,通过领导小组审阅,印发了《兴安盟盐业公司关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,5月17日召开了动员会,传达学习习近平总书记推进“两学一做”学习教育常态化制度化讲话及对廖俊波同志先进事迹作出重要指示;传达学习盟委推进“两学一做”学习教育常态化制度化会议精神和区公司张良书记在推进会上的讲话精神,安排部署“两学一做”学习教育常态化制度化工作相关事宜。要求各党支部和广大党员干部,要提高政治站位,进一步增强“四个意识”,充分认识开展“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义,深刻理解“两学一做”常态化制度化的精神内涵,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉做好各项工作,加快推进兴安盟盐业的可持续发展。

一是把思想教育作为首要任务。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中基础在学,关键在做,要与公司当前的各项工作目标任务紧密结合起来,学中干、干中学,认真落实学习制度,党委书记带头讲党课。通过集中学习、观看网络视频等方式,引领党员干部坚定政治立场和政治方向,不折不扣地执行党的纪律和规矩,切实筑牢党员干部的思想根基,促进各项工作目标任务的实现。

二是把查找解决问题作为“两学一做”学习教育的规定要求,带着问题学,针对问题改,建立问题清单,定措施补短板,健全完善党员教育管理各项制度。开展党组织和党员基本信息采集,评选“首席员工”等,突出基层支部的主体作用,推进“两学一做”学习教育常态化制度化不断取得新成效。

三是将“两学一做”学习教育落实到各岗位工作中,利用载体充分发挥党员先锋模范作用。结合“五城同创”,组织党员干部义务劳动,开展送盐上门服务,集中力量开展盐业市场大检查,进一步引导党员干部增强“四个意识”,做“四讲四有”合格党员,党员干部用自己的实际行动践行“两学一做”,为全体职工作表率、树榜样,彰显党员风采。

四是在区公司党委批复同意召开领导班子“两学一做”学习教育专题民主生活会后,于5月9日组织按时召开。对照正反典型、紧密结合自身思想和工作实际以及征求来的意见建议,带头展开自我批评,认真查找了在遵守政治纪律、政治规矩,“四风”顽疾,落实中央“八项规定”和自治区28条规定等方面存在的突出问题,其它成员也自查自纠,深刻分析,明确整改方向,为推进公司健康发展提供了思想保障。

按照程序,12月16日,由本人主持,召开了系统内党支部书记抓党建述职评议考核会议,考核结果均合格。同时开展了党员自我评议,党员合格率99%。

四、落实基层党建重点任务情况

公司党委所属支公司党支部5个,机关支部1个。全系统党员46名。今年年初,公司党委就与各支部书记签订了“2017年党建工作管理责任书”,落实了“北疆先锋”实施工程中的具体学习重点,分解学习任务,建立了半年一检查,年终一考核制度,分别成立2个督导组,对基层党建工作的开展情况进行督导,防止出现重企业经营,轻党建管理现象的存在。今年以会代训党支部书记1次,从整体上看,基层党建工作扎实有序,为推进企业的经营和发展提供了清廉稳定环境和思想保证。

五、存在问题及改进工作思路

(一)存在问题:认真剖析自己一年来落实全面从严治党要求、履行党建工作责任制的情况,我觉得还存在一些问题和不足。

从我个人来讲:一是对新时期党建工作研究不够,学习党建新理论,新知识不深入,对基层党建工作存在的问题掌握不够透彻,结合区情盐情盟情,围绕盐业改革发展,推动基层党建与经营工作深度融合不够。

二是对党建工作存在的问题调研少,不够深入,在指导基层党组织建设方面、关注热点方面不够精准。

另一方面从党组织整体来说,也存在一些新问题和不足:

一是系统各支部工作能力水平层次参差不齐,个别支部对推进基层党建工作和“两学一做”常态化制度化学习教育方式方法不多。

二是有的单位党组织引领发展的能力不够强,管理不够到位、措施不够具体,党员的先锋模范作用还不够明显。

三是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制。

(二)改进工作思路和主要措施

从我个人来讲,今后继续履行好“一岗双责”,积极参加公司机关支部组织的各项学习教育活动,开展好个人自学,增强自身政治素质建设,转变观念,创新思维,多深入基层调研,理论联系实际地开展好党建工作,团结全体干部职工推动公司经营效益上台阶,促进公司面貌有改进。

从党组织整体来说,公司党委将严格按照自治区公司党委、地方党委的要求,针对目前存在的问题,进一步履行好党建主体责任,通过严格党建制度执行和党建工作督查,指导各支部解决问题、补齐短板。并结合盐业系统业务工作实际,大胆实践,勇于创新,把党的建设与业务工作有机结合,加快推进服务型基层党组织建设进程,把“两学一做”学习教育的成果应用到实际工作中,解决重点、难点问题,更好地为全盟人民服务。

六、突出问题整改落实情况

在区公司“两学一做”常态化制度化督导组提出存在问题后,我们也及时召开了党建工作领导小组会议,就存在问题进行了归类,制订了重点改进措施,并提出了实事求是,按时间表进行整改要求,明确了责任部门和责任人,就整改清单中需要整改的内容做了时间进度排序,逐一完善,目前基本到位。 

通辽市盐业公司党总支书记

抓党建工作述职报告

 

邹铁壮

2017年12月18日

 

各位领导、同志们大家好!

根据自治区盐业公司党委的要求,我就个人履行抓党建工作职责的情况作述职报告

一、履职情况

1.抓好党建责任制落实,强化责任担当意识

认真履行党建工作第一责任人职责,实行“一岗双责”,班子成员带头履行抓党建的工作责任。年初制定党建工作安排,明确党建工作思路,坚持做到党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,形成了责任明确、齐抓共管的党建责任工作格局,增强了党建责任担当意识,确保了党建各项目标任务扎实有效推进,以党建成果推动各项工作任务的顺利完成。目前,公司党的基层组织机构健全,公司党总支有基层党支部12个,党员91,其中在岗党员57人。公司机关本部有党支部4个,党员43其中,在岗党员23人;所属支公司有党支部8个,党员52其中,在岗党员34人

2.学习贯彻十九大精神,坚定信心谋发展

为确保学习宣传贯彻十九大精神落地生根,学习贯彻落实促进工作发展。制定了《通辽市盐业公司认真学习宣传贯彻党的十九大精神安排》,公司党员干部学习宣传贯彻党的十九大精神作出具体部署。通过开展理论学习总支中心组专题学习、各支部集中学习和党员干部自学等形式,组织党员干部认真学习十九大报告、《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定》等,全面完整准确地领会十九大提出的新思想、新论断、新要求,切实把思想和行动统一到十九大精神上来,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝聚力量、推动工作。进一步理清工作思路,明确工作重点,切实用党的十九大精神指引盐业改革发展工作。认真查找整改不足。对2017年以来开展的工作情况进行认真回顾,总结好的经验做法,查找工作薄弱环节,正视困难和不足,提出适应新情况、解决新问题的具体思路和办法,努力把工作提升到一个新水平。二是切实抓好当前各项重点工作。牢记使命,切实履行好社会责任加强盐业市场管理经营工作,抓重点、补短板,全力冲刺既定目标,如期完成全年各项工作任务,保障食盐储备、供应安全。三是结合十九大精神谋划好2018工作。结合工作实际,提前谋划2018年发展思路、目标任务、工作举措,全力推动公司各项工作持续健康发展。四是深刻学习和领会新时代中国特色社会主义思想和基本方略,坚持从严治党,净化公司机关的政治生态,营造风清气正的工作氛围。

3.推进“两学一做”常态化制度化,切实改进工作作风

按照市委和区公司党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化总体部署和要求,坚持高标准、严要求、抓到位。及时成立“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组和工作机构,制定《通辽市盐业公司关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,召开动员会,安排部署,积极推进。着力抓好”这个基础,与公司当前的各项工作目标任务紧密结合起来,制定党总支工作安排和学习计划,认真落实学习制度,学中干、干中学。党总支书记和支部书记带头讲授专题党课。通过集中学习、开展专题研讨、观看网络视频等方式,引领党员干部坚定政治立场和政治方向,不折不扣地执行党的纪律和规矩,切实筑牢党员干部的思想根基。把查找解决问题作为“两学一做”学习教育的规定要求带着问题学,针对问题改,建立问题清单,定措施补短板,健全完善“三会一课”等各项制度,从严落实党员教育管理,按要求发放《党支部工作手册》,进一步规范支部会议记录填写,加强“三会一课”的痕迹管理。积极开展基层支部建设年活动,建立党员活动室,制作深入开展“两学一做”学习教育、“三会一课”制度等展版,营造学习教育氛围。做好基层党组织和党员基本信息采集工作,推进“两学一做”学习教育常态化制度化不断取得新成效。制定合格党员标准大讨论活动方案,并按方案要求开展专题讨论,建立合格党员具体标准、不合格党员负面清单,促进党员自觉践行“四个合格”。按规定重新核定党费收缴标准,全体党员自觉缴纳党费,2017年,党员纳党费已及时上缴市直机关党工委。结合工作实际,开展主题党日活动,将“两学一做”学习教育落实到各岗位工作中,利用载体充分发挥党员先锋模范作用,着力提升党员的党性修养。活动中,引导党员干部增强“四个意识”,争做“四个合格”党员。

4.激发党组织活力,实现业绩全面提升

各级党组织强化以“三会一课”和组织生活会、民主生活会、民主评议党员为主要内容的组织生活制度,严格党内政治生活,抓严抓实党员干部的学习,从制定学习安排,明确具体要求,健全学习制度入手,强化中心组、党支部和党员干部等各个层面的学习。通过学习教育,增强广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,广大党员干部的理想信念、党性修养进一步增强,工作本领、工作效能进一步提高,有效促进了公司各项工作任务圆满完成。同时,开展整治机关党建“灯下黑”专项行动自查,对照“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案,认真查找“学”、“做”、“改”方面存在的问题,切实抓好整改落实。不断强化党员队伍结构2017年,市公司有2名预备党员转为中共正式党员

5.严格落实“两个责任”,推进党风廉政建设

一是推进“两个责任”落实。领导班子和领导干部按照职责分工,实行“一岗双责”。年初,市公司党政一把手与各支公司经理签定党风廉政建设责任制和惩防体系建设责任书,强化执纪监督问责,层层传导压力,强化责任担当,确保主体责任和监督责任的落实。二是深化作风建设。始终保持防范和整治“四风”的高压态势,不折不扣的落实好中央八项规定精神、自治区28条配套规定和通辽市相关规定。通过开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治、“四风”问题明察暗访工作,防止“四风”问题反弹。进一步完善公司监督管理制度并严格执行。强化公司内部管理,对盐政执法和窗口服务的服务情况进行不定期检查,杜绝了不作为、慢作为和乱作为的现象,树立了良好企业形象。三抓好廉洁自律教育依托党内组织生活阵地,组织党员干部认真学习贯彻中央、自治区、通辽市纪委全会精神,学习两个《准则》和两个《条例》等党内法规,每个党员干部都对标《准则》和《条例》,自觉校正自己的思想、作风、行为,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,主动接受党的纪律约束和各方面监督,营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

6.积极开展各项活动注入企业发展活力

一是开展帮扶助捐工作。发挥部门职能作用和优势,全力抓好包联村库伦旗扣河子镇解家杖子扶贫增收工作的落实,为扎实推进精准帮扶工作,选派一名科级干部驻村开展工作,解决实际问题。结合包扶点实际,2016年投入自筹资金7000元,扶持贫困户发展养殖业,购买基础母羊。2017年,公司主要领导深入包联村走访慰问,为贫困户送去米、面等慰问品,并完成了建档立卡工作。同时组织开展向包扶村捐赠衣物活动,广大党员干部职工踊跃参加,捐赠衣物共计180余件,整齐摆放在该村的爱心小屋。还组织全体党员干部职工为“博爱一日捐”捐款共计2,130.00元,献出盐业职工一份爱心。二是推进企业文化建设。开展评先工作,表彰先进单位和先进个人,鼓舞士气,促进各项工作优质高效开展;开展迎新春扑克比赛、套圈游戏娱乐活动,丰富职工节日文化娱乐生活;开展义务劳动,搞好庭院建设。活动的开展,增强了企业的向心力和凝聚力。三是加强思想政治工作。结合当前盐改形势,深入细致的开展宣传思想工作,进一步统一了思想,凝聚了合力,振奋了精神,提升了干部职工应对挑战、攻艰克难的信心和勇气,凝聚了公司发展的强大合力,确保了职工队伍稳定

二、存在的问题及整改措施

一是学习的自觉性不够高,政治理论学习缺乏深钻细研。还需增强主观能动性,使不断加强政治理论学习和专业知识学习成为常态,自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。二是工作创新意识不够强,创新能力有待加强。在盐改的关键时期,进一步解放思想、更新观念,力求通过思想观念的转变推动工作上的突破。工作中勤于思考,提出新思路、研究新办法 、拿出新举措,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,创造性开展工作。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够,指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,带着问题深入到基层、到支公司、到批发部调研,及时掌握第一手资料,提高科学决策水平。

三、下一步工作思路和主要措施

2018年党建工作思路是:

习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实党的十九大精神,创新基层党建工作,以创建“三型”党组织为抓手,以加强和改进工作作风为目标,凝心聚力推进党建工作,全面完成公司党建工作各项目标任务。重点做好以下工作:一是继续抓好理论武装。组织党员干部特别是领导干部深入学习贯彻党的十九大精神,深刻领会精神,准确把握实质切实把思想和行动统一到十九大精神上来,落实到实现公司改革发展各项任务目标上来。二是加强思想教育工作。结合当前盐改形势,加强形势任务教育工作,引导干部职工振奋精神,凝聚合力,确保职工队伍企业持续健康发展。三是持之以恒正风肃纪。继续抓好廉政风险防控工作,落实党风廉政责任制,深化廉洁自律教育,提高党员干部拒腐防变的能力。着力转变工作作风,优化服务环境,文明规范执法,提高工作效能,营造风清气正的良好政治环境。

谢谢。 

 

内蒙古锡盟盐业公司2017年

党组织书记抓基层党建工作述职报告

内蒙古锡盟盐业公司 魏洪涛

 

   2017年,在锡盟直署机关党工委和自治区盐业公司党委的正确领导下,我认真履行领班子、带队伍、抓党员、促发展的党建工作思路,以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,切实把党建工作作为“一把手”工程,严格落实党建工作责任制,认真履行党总支主体责任和书记第一责任(一岗双责),积极探索符合行业发展的党建工作规律,力求使锡盟盐业系统党建工作再上新台阶。现将一年来的工作述职如下:

  一、充分认识加强党建工作的重大意义

如何正确看待企业党建工作的问题,是摆在党组织书记面前一个极为重要的问题。当前,在盐行业改革转型过渡期更要从严要求,但实事求是说,企业党建工作与其他领域相比,还存在“短板”,处于“弱势”。因此,有必要对大力加强企业党建工作重要性、紧迫性、进行再认识、再提高。正是因此,党的十九大提出,要加大社会组织党建工作力度。习近平总书记多次作出重要指示,强调社会组织面大量广,加强社会组织党的建设十分重要;要理顺社会组织党建工作管理体制,积极探索党组织发挥作用的有效途径;要把加强企业党建与推进企业发展紧密结合,在阵地建设、教育培训、开展活动等方面提供必要经费支持。  

从我个人担任党总支书记的体会看,主要有这样几个方面的认识:一是企业党建工作,是整个党建工作的重要组成部分,是党的基层组织建设的重要领域,是推进企业改革发展的重要力量。二是加强党建工作,是引领企业正确发展方向的根本保证,必须牢固树立党组织在企业的政治核心地位,保证企业健康有序发展。三是加强企业党建工作,是完善政府治理和社会治理的迫切需要。四是加强企业党建工作,是巩固党的执政地位的内在要求。五是加强企业党建工作,是落实全面从严治党要求的重要任务。保持党的先进性和纯洁性,是强组织、硬作风、促发展,发挥党组织战斗堡垒作用的坚强保障。

  二、切实发挥党组织在推进行业改革发展中的政治核心作用

  作为党总支书记,在长期的工作实践中我深深体会到,党建工作虽然有其自身规律,但党组织在企业中的功能、地位、作用,与党的宗旨、任务、目标是一致的。因此,党组织在推进企业改革发展和自身建设中,必须发挥政治核心作用。主要体现在:引领政治方向,保证党的路线方针政策在企业的贯彻执行;引导企业遵守国家法律法规,依法自律;做好企业工作人员思想政治工作,加强自身建设;领导群团组织充分发挥作用。2017年,围绕党组织发挥政治核心作用,我主要抓了以下几个方面的工作:

  (一)认真履行“一岗双责”,促进“两个责任”落实。

一是抓班子带队伍。作为党总支书记,我首先做到讲党性、讲政治、讲规矩、讲原则、讲奉献,打铁必须自身硬。其次,把抓好班子建设、带出高素质党员职工队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手。在班子建设中,坚持“三会一课”制度,把学习放在首位。自开展“两学一做”常态化制度化学习教育以来,公司党总支结合党的群众路线教育实践活动,围绕持续深入反“四风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,“两学一做”教育紧密同反腐倡廉和关心党员干部工作生活结合起来,团结带领一班人做好盐业运销企业的各项工作。

两学的目的是为了做合格共产党员,而作一名合格的共产党员首先要廉洁自律,遵守党纪国法这是关键,也是做一名合格党员的首要前提,对此,公司党总支严格抓党风廉政建设,严格执行各项规章制度,防止“四风”现象发生。尤其在盐行业改革转型过渡期更要从严要求,对此,公司党总支、纪委会同行政一起严格管理企业的人财物,严格日常监督检查,发现问题及时整改,公司党总支对各支公司负责人每年都签订廉洁从政责任状,日常工作中发现职工思想有波动、有问题倾向的,及时找来谈心谈话,帮助解决工作中存在的实际困难,不仅如此,公司纪委组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片和先进模范人物事迹,并设立党员示范岗,以提高全体党员职工的鉴别能力。今年以来党总支中心组、领导班子先后多次认真组织学习了《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》和《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等读本,学习了习近平总书记关于“四个全面”的重要论述,学习了党的十九大报告精神,学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,不断提升班子成员整体思想政治素质和理论水平。学习教育中,自己带头动笔撰写发言稿,讨论中带头发言,带头剖析自我和批评与自我批评,带头为党员上党课。在带队伍中,针对业务部门不断调整整合的情况,及时调整基层支部人员组合,部署学习教育任务,及时检查落实。在落实党风廉政建设方面,实行一把手负总责,相关负责人各负其责工作机制;将党风廉政建设责任制考核细则进行完善和细化,纳入目标管理,任务层层分解,责任到人;认真执行干部廉政谈话制度,发现倾向性苗头,及时解决问题。

  二是狠抓制度落实。近年来,公司党总支结合党的群众路线教育实践活动和推进“两学一做”学习教育常态化制度化,陆续组织制定修改完善了《政治理论学习制度》、《单位领导斑子民主生活会制度》、《廉政谈话制度》、《党员联系群众制度》、《党风廉政建设责任制实施办法》等党建规章制度。坚持落实制度经常抓、抓经常、抓第一责任人,坚决克服制度写在纸上、挂在墙上、说起来重要、忙起来不要的“制度通病”,做到制度落实有部署、有检查、有考核,确保落实扎实有效。

  (二)推进“两学一做”学习教育常态化制度化

“两学一做”常态化制度化是今年党建工作重点。为解决党建工作与中心工作“两张皮”,我在“两学一做”动员大会和党课会上提出,“两学一做”制度化常态化要与各单位中心工作和事业发展统一起来,要把党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用,与激发广大员工工作热情、推动事业发展结合起来。一年来,各级党组织把“两学一做”核心要义内化于心、外化于行,在各项工作和事业发展中得到充分体现,有效推动了事业发展。

一是党政融合互相促进中心工作。各党支部坚持与业务领导班子融合任职,做到党务工作和业务工作既分工明确、各负其责,又相互融合、相互促进,形成了党政齐心协力,干群共谋事业发展的良好氛围。党总支既抓领导干部“两学一做”制度化常态化,又抓党员先进性在工作中体现,中心上下形成全员推动事业发展,着力建设“一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩”的良好氛围。  

今年是我们盐行业政企分开,盐业企业改革转型第一年,在这一阶段内盐业市场受到了空前的冲击,因人员去留问题尚未解决,从而造成人心浮动,工作积极不高,队伍不稳定等诸多问题和矛盾,对此,我公司党总支结合“两学一做”学习教育,从广大党员干部入手,通过坚持不懈的学习教育和正面的思想政治工作引导教育党员干部要稳定思想,积极工作,不负盐行业多年的培养,不负党和群众的委托,抛开私心杂念一心扑到工作上。

我公司在几次的环节干部会议和盟公司全体职工大会上,党总支都结合“两学一做”学习教育反复做职工的思想工作,晓之以理动之以情.使职工真正感受到企业的关怀和期望,要无愧于身负的责任使命,无愧于盐业人的称号。

为了准确把握学习内容、目标任务,以学促做,知行结合,确保“两学一做”学习教育抓到位,公司党支部制定了每周五下午为党员干部学习日,前一段时间以来,我们分别学习了“党章”、“习近平谈治国理政”、习总书记系列讲话精神以及廖俊波同志的先进事迹材料,建立了人手一册的党员干部学习笔记。“七一”庆祝建党96周年之际,全体职工开展了以“两学一做”为主要内容的答题答卷(共50份、25道题)

二是加强反腐倡廉,改进作风抓党建。按照地方党委主体责任体系的要求,多次召开党风廉政建设会议研究部署,始终坚决执行中央八项规定和自治区各项规定,从严落实“两个责任”要求,公司党总支认真落实管党治党的主体责任,明确各党支部书记和各党小组组长为第一责任人的责任,把开展“两学一做”常态化、制度化纳入日常工作的重要日程,把开展情况纳入党建工作责任清单和述职考评考核的重要内容,加大日常管理和检查力度,严格纪律约束,结合开展“党员固定活动日”活动和“三会一课”制度,切实做好企业的“两学一做”工作,为此,为了把“两学一做”学习教育长期有效地开展下去,公司党总支要求党员干部要带头学,特别是党员领导干部要走在前头,以上带下、率先垂范,为此,我公司党总支积极参加盟委,盟机关党委组织的各种学习会议及教育活动,先后两次参加盟党校举办的培训班,及时传达贯彻上级党组织交办的各项工作任务。诸如,精准扶贫和爱心一日捐活动我公司都积极响应,尽力落实。此外,公司党总支按要求召开了班子民主生活会,会前,精心组织,周密安排,会上与会人员大胆地开展批评与自我批评,真正做到出出汗、红红脸,触及内心,发人深醒,从而凝聚了班子的整体合力和向心力。

(三)党员教育管理情况

1、发展党员情况

公司党总支书记、支部书记高度重视党员发展工作,要求支部组织委员对公司非党干部职工进行梳理,在工作、学习、生活中引导、宣传党的政策,特别是在青年干部职工中积极发挥党员先锋模范作用,感召青年干部提出入党申请。目前,我公司有一名职工于2016年7月向公司党支部提交了入党申请书,公司党支部正在研究与该同志进行谈话,按要求履行入党程序。同时,两名职工入党积极性很高,已向支部组织委员问询入党程序等情况,计划近期提交入党申请书。

2、党费收缴情况

年初,公司党总支安排专人负责,严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《关于中国共产党党费收缴,使用和管理的规定》等法规条例逐一建立台帐,定期进行自我检查,确保完成各项任务。

    落实专人做好党费收缴管理工作。严格按标准足额收缴党费,并定期公布党费收缴情况,2017年党总支上缴党费共计6598元。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,按照相关要求做好党员划入转出工作。同时,以“两学一做”学习教育为契机,强化党员的教育管理。

(四)抓好党建工作重点任务落实,持续推进作风转变

年初我公司党总支根据盟直机关工委部署,结合我公司实际,专门印发了2017年党建工作重点任务。截至目前,各项重点工作和任务有序推进。一是“两学一做”学习教育制度化常态化按计划扎实推进,目前即将进入对照检查、民主生活会和组织生活会阶段。通过开展“两学一做”,党员领导干部党性修养进一步增强,工作作风进一步转变,务实创新能力进一步提高。二是认真学习贯彻落实党的十九大全会精神和习近平总书记重要讲话。作为党总支书记,我做到先学一步,学深一步,推动各级党组织层层引领、逐级带动,兴起学习贯彻新高潮。重点深刻理解全会精神实质和科学内涵,准确把握“十三五”发展理念、发展战略、发展举措,结合未来五年物流业在国民经济中的地位作用,明晰工作思路,制定推动行业改革发展措施,充分发挥党组织在引领企业发展的政治核心作用。

三、存在的主要问题和不足及其原因分析

(一)主要问题和不足

   一是对新时期党建工作创新理论学习不够,研究不深,钻研不够透彻。尽管通过党的群众路线教育实践活动和“两学一做”制度化常态化教育,自己学习意识有了提升,尤其是没有放松政治学习,但实事求是说,在学习的系统性、学习成果的应用等方面,还有较大的提升空间。

  二是调查研究工作做得不够深入和务实。作为公司总经理,平时对业务工作、企业诉求调查研究较多,但对基层党建工作调查研究较少,也不够深入。因此在指导基层党组织建设方面特别是在了解年轻党员思想困惑、关注热点方面不够精准。

  三是在与同事开展谈话谈心时批评的力度不够。能够做到实事求是,有党性原则和组织纪律,但有时碍于情面,讲究艺术,蜻蜓点水,“微言大义”,与人为善的多,很难做到触及灵魂,“戳到麻骨”,使人真正红脸出汗。

  四是利用网络平台、手机平台、微信微博平台,开展线上线下党组织信息交流、经验交流、工作研究等还有明显差距,迫切需要丰富党组织活动内容,创新党组织活动方式。

  (二)产生问题的原因分析

  通过开展“两学一做”制度化常态化教育活动,之所以还存在上述问题和不足,根本原因还是自己理想信念不够坚定,党性修养还不够坚强,宗旨意识还有些淡薄,没有完全按照一个党员领导干部,尤其是单位一把手的高标准要求自己。

四、下一步工作思路和主要措施

  (一)以党的十九大全会精神为引领,继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,按照“十三五”规划确定的目标任务,不断推进行业深化改革、结构调整、转型升级,为实现小康社会做出贡献。

  (二)在自治区盐业公司党委和盟直党工委领导下,继续履行好“一岗双责”,把抓落实的责任放在心中、扛在肩上、抓在手里,切实把推动全面从严治党要求落到实处;把党支部作为落实全面从严治党责任的“前沿哨所”,加强指导、监督和考核,推动基层党组织责任落实;充分发挥群团组织的重要作用,激发群团组织生机活力,凝聚人心、汇聚强大正能量。

  (三)针对基层党组织不同程度存在的问题,认真分析原因,制定整改措施,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。优化组织机构设置和党员队伍结构,严格党员教育管理,完善党建考评运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

  (四)进一步深入贯彻落实新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,落实党风廉政建设“两个责任”,带头严守党纪党规,抓好班子、带好队伍、管好干部。

  (五)加强制度机制建设,有效规范组织运行。完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化;深化巩固群众路线教育实践活动和持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,围绕中心,服务大局,为事业发展提供强力支撑和组织保障。

  以上述职,请予指正。

2017年党建工作述职报告

乌兰察布市盐业公司 梁津松 

 

2017年,乌兰察布市盐业公司党总支在区公司党委、乌兰察布市市委的正确领导下,面对盐业体制改革和自身改革发展任务,公司全体党员和干部职工深入学习贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,以抓党的思想组织建设、作风制度建设、队伍建设和党风廉政建设为抓手,积极应对严峻市场形势,用党建引领和推动各项工作的落实,为促进企业转型发展和稳定提供了坚强的思想组织保障。现将一年来党建工作情况 述职如下:

一、履行党建工作责任情况

作为党总支书记,我始终坚持“业务和党建工作两手抓、两手都要硬”的原则。在带头践行“一岗双责”、履行好第一责任人职责的同时,经常督促班子其他成员履行党建责任,共同协作,统筹推进党建工作。一是公司党总支年初召开了党建工作专题会议,明确了工作要点,制定了全年党建工作计划,各支部也根据各自实际情况制定全年计划。在执行已定计划的过程中,根据上级的新指示及时调整,在完成好日常党建工作的同时,及时、全面、准确的贯彻落实中央、自治区党委和区公司党委及市委有关精神。二是充分发挥各旗县配送中心、各科室主要负责人的模范带头作用,确保党建各项工作不流于形式、不走过场,真正把党建工作纳入全公司重要议事日程。

二、学习宣传贯彻党的十九大精神情况

十九大是党在新时期召开的一次非常重要的大会。1018日上午9:00时,我公司组织全体干部职工收看十九大开幕式盛况,认真聆听习近平总书记所作的工作报告。并要求党员干部要联系实际,学习好、领会好十九大精神把握好报告的主题和灵魂,进一步提高认识,统一思想,把思想和行动统一到十九大精神上来,把十九大会议精神作为我们今后工作的指路明灯。

 下一步我们要紧紧围绕盐业体制的改革发展,以十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。深刻查找和解决公司以及职工现存的思想观念、精神状态、工作作风、服务效能、体制机制等方面的突出问题,动员广大干部职工进一步解放思想、更新观念、提升境界、转变作风。争取通过学先进、补短板,谋创新、促发展,在公司上下形成担当作为、真抓实干、锐意进取、勇于创新的生动局面。

三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

(一)扎实推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。我公司党总支紧紧围绕“两学一做”学习教育的主要内容和总体要求,专题研究并印发了 关于推进 “两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,成立了开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组严格按照每周一次支部学习会、每半个月参加一次双休日讲座、每个月开展一次中心组学习、每季度组织一次专题研讨、每半年至少讲一次党课的要求,深入学习党章党规、系列讲话,认真做好学习笔记,通过学习教育,进一步深化党员领导干部对学习教育的思想认识。坚持领导干部率先垂范,推动“两学一做”学习教育常态长效。严格按照“四讲四有”标准,教育引导广大党员立足岗位作贡献、关键时刻当先锋,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,在打造祖国北疆亮丽风景线的具体实践中争当“北疆先锋”。

(二)召开专题民主生活会。按照自治区盐业公司和市委《关于认真开好“两学一做”学习教育专题民主生活会》 文件要求,公司领导高度重视,制定了实施方案,并按照方案进行了认真的准备,会上各自结合本职工作进行了深刻的剖析,班子成员切实把自己摆进去,思想和工作实际紧密结合,深入分析,深挖原因,查找了问题所在,分析了产生的思想根源,也提出了整改措施和努力方向,达到了预期效果。

(三)稳步推进加强和规范党内政治生活“推进年”。按照市委关于印发《“全市加强和规范党内政治生活推进年”实施方案》的通知后,我公司积极组织召开党总支会,专题研究部署加强和规范党内政治生活推进年的相关工作。成立了领导小组,党总支书记任组长,对公司加强和规范党内政治生活推进年工作进行指导。印发了《乌兰察布市盐业公司加强和规范党内政治生活推进年实施方案》,上报市委组织部审核同意备案后印发至公司各党支部,又相继制定了《乌兰察布市盐业公司在“加强和规范党内政治生活推进年”中开展作风建设专项整治的实施方案》、《乌兰察布市盐业公司在“加强和规范党内政治生活推进年”中开展违反“九个不准”专项整治方案》、 印发至各党支部。公司党总支研究制订了领导班子问题清单,班子成员各自查摆制定问题清单上报市委组织部、市督导组等部门备案。并要求各支部党员以党章为根本遵循,以合格党员为标尺进行认真查摆,形成问题清单上报公司党总支,由公司党总支报市直机关工委备案。目前我公司按市委文件要求,建立了整改台账、问责台账、学习台账,于每月25日报市督导组。

(四)开展丰富多彩的主题党日活动。为推动全面从严治党向基层延伸,进一步规范和加强党的组织生活,经公司党总支研究决定,每个月第一个星期四“主题党日”活动时间,以党支部为单位组织开展。公司党总支每月确定一个主题,并围绕主题组织各支部开展活动。通过开展“主题党日”活动,进一步强化党员党性观念和党员意识,进一步激发党的组织生活活力,提高组织生活质量,强化组织生活实效,全面加强和改进党内政治生活,筑牢从严治党的政治根基。

四、落实基层党建重点任务情况

全面落实基层党建各项工作任务,加强基层党组织建设是深化盐业体制改革、促进企业发展、确保行业稳定的基础和关键。我公司始终把加强党建工作作为长期任务常抓不懈。在工作中,进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任,强化“党政同责”和“一岗双责”。有效运用监督执纪“四种形态”,提升党建工作水平。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中。

(一)加强党风廉政建设,凝聚党的合力。创建廉洁机关。启动警示教育机制和约谈机制,开展廉洁自律教育,增强防腐能力。把党风廉政建设摆在各项工作的突出位置,全员签定了党员承诺书,班子成员实行“一岗双责”制,认真落实中央八项规定和严惩“四风”的要求。领导班子始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,对重大问题的决定、重要工作的组织实施,特别是对“三重一大”的重大事项,都要经领导班子进行酝酿讨论,民主决策。认真落实集体领导下的分工负责制。认真开展批评和自我批评,不断提高解决问题、开拓工作的能力。

我作党总支的班子带头人,严格遵守党的政治纪律和组织纪律,以严格的政治规矩约束自己,从一言一行要求自己,切实担负起党风廉政建设的主体责任,推动党风廉政建设和反腐败斗争。

(二)加强思想教育,强化制度建设,推动盐业改革创新发展。目前处于盐业体制改革的特殊时期,我公司从干部队伍的思想根源为入手,以狠抓制度建设为抓手,深化企业内部管理,稳定大局。严格党内组织生活会,严肃民主生活会,党总支主要负责人与班子成员、支部负责人、各科室负责人谈心谈话每年不少于2次,各科室负责人与干部职工之间相互谈心每年不少于2次,并将其纳入2017年工作计划。同时,党总支组利用每周四下午集中学习的时间,组织全体干部职工学习十八届三中全会、四中全会、五中、六中全会精神,以及习近平同志系列重要讲话精神,提升了干部职工的思想认识,在思想上、政治上,与党中央保持高度一致,确保中央、自治区、区公司、市委各项决策部署落实到位,保持政令畅通、令行禁止。

从制度的“废、改、立”环节着手,对照“整改”立制度,  明示党员干部遵纪守法的标杆。2017年,重新修订了“三会一课”、中心组学习、党员干部学习、谈心谈话等党风廉政制度制度,请销假管理、差旅费管理、公务用车制度改革管理等政务制度3项。对思想建党和制度治党提出了新的更高的要求,要求把思想建党和制度治党紧密结合,既要靠教育更要靠制度。制度的生命力在于执行,全公司上下,领导干部以身作则,带头执行,遵章守纪已蔚然成风。

五、突出问题整改落实情况

我公司党总支针对上年度个人查摆及领导点评出的突出问题,以及自治区盐业公司党委督导组督查存在的问题中,将涉及到我公司的问题分条归纳出来,列出问题清单,明确整改目标,理清整改内容和措施立行立改。并加大督查力度,推动所承担整改任务落地落实。对整改措施不力、效果不明显的及时“补课”。目前,我公司按照时间节点,顺利的完成了既定整改内容;需要长期坚持整改的内容,我们将继续常抓不懈,力争做到整改不到位不罢休,确保条条整改、件件落实到位。

六、抓基层党建工作总体情况

(一)取得的成效:乌兰察布市盐业公司党总支扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持抓严抓实理论学习基础,在持续深入上下功夫,不断提升全体党员的思想政治素质和理论水平。有效规范党内政治生活,创新性地开展专题教育,确保把学习教育融入日常、抓在经常,建立学习常态化。以开展“主题党日活动”为锲机,进一步激发了党的组织生活和党建工作活力,党员的责任意识和集体观念得到进一步增强,大力推进党风廉政建设。全面履行党风廉政建设主体责任和纪委监督责任,使全体职工的满意度持续提升。

(二)存在的问题:一是党员干部学习积极性还需提高,工学矛盾突出,学习内容不够系统。二是党务干部素质不高,党务工作开展不顺利。个别支部对“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内日常生活的具体内容和要求都不清楚,只停留在检查时主动应付,检查后不了了之。

()改进措施和下一步工作打算在今后的党建工作中,我将严格按照区公司党委要求,认真履行党建“第一责任人”职责,凝心聚力抓好党建工作。加强学习,继续完善学习计划和学习制度;注重党务干部的选拔培养,提高抓好党建工作的能力;积极探索建立健全党员教育体系,提高党员整体素质。以求真务实的工作作风,全面提高党建工作水平,把乌兰察布市盐业公司建设成一个以党的领导为核心,全体同学、全员共建、全部齐创的优秀集体,为再创盐业辉煌做出更大贡献。 

党委书记抓基层党建工作述职报告

包头市盐业分公司

党委书记  班志力

各位领导、同事:大家好!

2017年,包头市盐业分公司(盐务管理局)党委按照中共包头市委、自治区盐业公司党委关于抓好企业党建工作的有关部署和要求,以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,以学习贯彻党的十九大精神为指导,紧紧围绕企业实际和中心工作,充分发挥政治核心作用,认真落实全面从严治党责任,不断创新党建工作思路,努力改进工作方法,在全体党员干部的共同努力下,分公司(盐务局)党组织自身建设得到了显著提高,广大党员的先锋作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,各项工作稳步推进。作为分公司(盐务局)党建工作第一责任,下面我就2017年度抓党建工作述职如下,恳请各位领导和同志们予以评议!

一、党组织基本情况

包头市盐业分公司(盐务管理局)现有在职职工70人,党员56人,分公司(盐务局)党委下设包头盐业配送中心支部、包头市盐业仓储物流中心支部、土右旗盐业配送中心支部、机关支部、离退休支部5个基层支部。

二、个人主要履职情况

(一)全面落实党建工作责任制

一年来,我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责,积极抓好企业党建各项工作。2017年年初组织召开党政班子专题会议,将基层党建工作作为纳入全年党建工作重点,列入重要议事日程,全面推动党建工作再上新水平。一是进一步完善党建工作例会制度。由于2017年面临盐业改革的严峻形势,分公司党委充分利用每月、每季度不定期召开的经营形势分析会,加强对党建工作的新思路、新举措探索、研究,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是进一步建立健全党建工作联系点制度。分公司党委进一步建立健全党建工作联系点制度,分公司党政班子成员每人分管一个支部。每月抽出3—5天时间主动深入基层联系点积极开展工作,特别是在面对行业改革的严峻形势,积极搞好职工思想疏导,体察民情、了解民意,切实帮助基层支部解决实际困难,破解企业发展难题。三是建立中心组学习群制度。积极创新党员学习教育形势,将互联网+”融入到党建工作中。分公司党委针对当前销售任务严峻、基层党员分散的实际,做为党委书记在“七一”建党九十六周年和党的十九大召开后先后两次为全体党员上党课。同时创建了“包盐党委中心组学习群”,明确学习制度,提出学习要求,搭建“党员手机微信课堂”学教平台,定期推送“两学一做”、党的十九大精神学习内容,发布学习资料和先进经验,加强互动、交流,保证广大党员可以随时随地开展“掌上学习”,确保党员学习全覆盖、零遗漏。四是认真组织召开了“两学一做”学习教育专题民主生活会和巡视“回头看”整改专题民主生活会。两个专题民主生活会召开前,班子成员认真查找在遵守政治纪律、政治规矩方面的差距和不足,查找“四风”顽疾,查找落实中央八项规定精神、自治区和我市配套规定以及对照中央巡视组反馈的上一轮整改不到位的重点问题和“回头看”发现的“四个意识不强、党的领导弱化,党的观念淡漠、党的建设缺失,管党治党不严、全面从严治党不力”3个方面的重点问题进行深入分析,深挖病根,精准发力,综合施策,集中整治。收到了发扬民主、加强党内监督、认真查找问题、相互交流思想、加强班子团结、促进各项工作的效果。五是认真参加了中共包头市委组织部在全市基层党组织组织的《党支部工作目标制度(试行)》、《党员履责制度(试行)》、《专题学习制度(试行)》的互检工作。通过互检,达到了取长补短共同提高的目的。六是建立分级负责的责任体系。分公司党委把党建工作列入各基层部门、党组织书记考核评议的重要指标,与各基层党组织签订了2017年度党建工作目标责任书,进一步明确各基层党支部书记的党建工作职责,任务层层分解,责任逐级落实,形成上下联动、层层抓落实的良好格局。

(二)认真学习宣传贯彻党的十九大精神

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会,是一次在新的历史起点上开启党和国家事业新征程的大会,是一次不忘初心、牢记使命、高举旗帜、团结奋斗的大会,在党和国家历史上具有划时代和里程碑的重大意义。按照包头市委和自治区盐业公司党委的安排和部署,要求分公司党组织立即行动、精心组织,迅速兴起了学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮,深刻领会党的十九大的主题,不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。学习中要求全体党员干部坚持读原著、学原文、悟原理,做到学深悟透。

(三)全力抓好基层党建工作

抓好班子、带好队伍、作好表率,是全面履行党委书记职能作用的前提和基础。2017年,我紧紧结合“两学一做”学习教育常态化制度化和党的十九大精神,始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

1、狠抓班子建设,充分发挥领导核心作用。以加强分公司党委班子成员素质建设和作风建设为突破口,努力建设高效廉洁的领导干部队伍;认真坚持民主集中制原则,不断完善分公司党政班子议事决策机制,使各项决策民主、有效,积极营造团结协作、谋事创业、合拍合力的良好氛围;二是加强基层党组织领导班子建设,不断提高基层党组织建设水平。积极组织基层支部书记以及全体共产党员认真学习宣传贯彻党的十九大精神,号召基层党支部书记带头学习党的十九大精神、带头学习党章、带头学习习近平总书记系列讲话精神,强化党性党纪教育、党风廉政教育和党的基本知识教育,使基层党组织书记切实增强大局意识、服务意识,带头讲党性、重品行、做表率,全面提升基层党组织书记整体素质。

2、带好干部职工队伍,助推各项工作的落实

2017年,分公司党委着力加强企业改革发展新时期“学习型、实干型、修养型、创新型”党组织建设,以学习成果释放新的带动力,练就真功、提升素质、助推工作。一年来,分公司党委积极开展“两学一做”常态化制度化学习教育,完善党员学习机制,制定中心组、党员学习计划,确定学习目标,出台学习方案,推进学习教育工作常态化。同时积极开展了党员群众提合理化建议征集活动,深化民主管理,畅通职工对话渠道,切实增强归属感。分公司广大党员干部的政治素质、思想认识明显提高,凝聚力、向心力明显增强,推动企业各项中心工作落地落实。

3、着力做好基层党建工作七项重点任务

分公司党委严格按照包头市委组织部关于做好基层党建七项重点任务有关工作要求,积极组织开展了“党员组织关系排查、党费收缴工作专项检查、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理、基层党组织按期换届情况专项检查、抓党建促脱贫攻坚和抓严抓实党员干部学习教育”重点工作。我切实履行第一责任人职责,进一步明确工作要求,积极做好工作统筹,加强日常调度,亲自督办,全面规范工作程序,强化细化具体措施,确保各项工作横向到边、纵向倒底、不留死角,从严从实从细做好各项工作。

(四)党风廉政建设常抓不懈

2017年,我重点抓好企业党风廉政建设,用党风廉政建设带来的新成效、新面貌激发改革发展新动力,推动企业新开展。

1、完善机制,推进党风廉政建设深入开展。分公司党委把党风廉政建设贯穿全年工作始终,成立了以我为组长,其他三名党委委员为副组长,各科室、基层党组织书记为成员的党风廉政建设领导小组。采取定期听取汇报分析解决存在问题,对工作进行检查督促和指导,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓。精心部署,周密安排,积极打造党风廉政建设长效机制。

2、落实“一岗双责”,强化责任考核。严格落实党风廉政建设责任制,年初,我与各基层党支部书记分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为各支部绩效考核硬指标、硬任务。严格落实两个责任,强化考核、监督,一级抓一级,层层抓落实,积极打造反腐倡廉的整体合力,切实抓出成效,在公司积极营造风清气正、廉洁务实的企业发展环境。

3、严格责任追究,积极落实整改。分公司党委把党风廉政建设作为促进行风建设的一项重要战略工作长抓不懈,建立了严密的预警机制和责任追究办法。强化自律意识,在盐业体制改革中,作为党委书记,我反复强调广大干部职工决不越红线,坚决杜绝谋取私利行为,一经发现严惩不贷。

4、加强内部管控,营造勤俭廉洁企业环境。分公司党委进一步加强了财务管理,严格执行区公司下达的财务预算,并将费用指标分解下达到各基层部门,在日常工作中加强监督和控制,认真贯彻执行《内蒙古自治区盐业公司(盐务管理局)厉行节约反对浪费管理制度实施细则》,坚持从严从简,勤俭办事,严格压缩、控制一切可控费用支出,切实降低行政成本,全面建设勤廉、节约型企业。

(五)提升党群工作,更好地服务职工群众

2017年,分公司坚持党政工齐抓共建,紧紧围绕公司发展战略和企业经营中心工作,不断创新党群工作思路,健全完善工会民主制度,积极搞好员工素质提升。我与分公司工会主席多次组织召开工会委员专题会议,研究部署改革新时期工会如何更有效开展工作、服务企业,多措并举力争切实维护职工合法权益,积极开展各项活动,营造团结协作、共谋发展的工作氛围,力争使企业改革发展成果更多惠及广大干部职工,在推动企业转型发展中发挥积极作用。

一年来,分公司党委充分发挥以“党建带工建、工建促党建”为思路,把工会组织建设纳入党建框架,通过党建工作聚合力,实现党建、工建同抓共管。分公司通过“深化民主管理,畅通职工对话渠道”、“学先进,比贡献,共建积极向上企业发展氛围”等举措和活动,梳理、解决职工诉求表达渠道不畅和诉求表达机制方面的问题与不足;调动基层工会小组力量,切实增强基层工会的凝聚力;把更好的服务好职工群众作为实际工作的出发点和落脚点,竭尽全力帮助员工解决生活、工作中的困难和问题,积极开展“大病医疗救助”、慰问和送爱心活动,慰问基层一线员工切实增强企业凝聚力,把送温暖送祝福活动拓展为经常性组织开展了每个月为职工送生日贺卡和庆生蛋糕卡、3.8妇女节为女职工发放纪念品,真正让职工共享企业发展成果,增强了职工爱岗爱集体的归属感;分公司工会利用节假日时间积极开展“赛汗塔拉健康徒步行”等积极向上的文体、技能活动,通过活动的开展,让大家得以放松身心,陶冶情操。

三、存在的问题、原因和下一步工作打算

回顾2017以来的工作,分公司党建工作取得了一定的成绩,本人的党建工作能力水平得到了明显提升,但也仍有许多不足之处。一是理论学习不够深入,党员干部教育培训、本人的学习有待加强;二是基层党组织活动场所的建设还不是很完善;三是分公司党委带头落实组织生活制度不经常,特别是“三会一课”等党内生活制度的落实上,存在不到位的情况;四是部分党员在思想和行为上与新形势、新任务的要求还有一定差距;四是党员管理工作还有待进一步加强。针对上述存在不足的主要原因是,本人对“抓好党建是最大的政绩”理念树立不牢固,个人注意力和精力有时更多地放在企业的经营、贯彻执行上级党组织重大决策部署、加强领导班子和干部队伍建设等工作上。相对而言,对基层个别支部党建工作基础薄弱、工作思路不够创新、战斗堡垒作用和个别党员发挥先锋模范作用发挥不明显,关注度不够明显,导致一些工作部署和安排没有得到很好的落实。

下一步,针对以上存在的不足和产生的原因,本人将认真履行党建工作责任制要求,全面落实党建工作责任制。在管理上更加注重服务,在教育上更加注重实效,在方式上更加注重创新,进一步提升企业党建工作科学化水平。在提高自身素质上认真学习党的十九大精神,严格按照《党章》党规,深入反思,不断完善自己,充分履行好分公司党委书记的职责,围绕企业改革发展目标,团结党委班子成员,健全完善党建工作制度,认真落实党建工作各项措施,切实增强党的基层组织服务企业中心工作的能力,为构建和谐稳定的企业发展环境作出自己应有的贡献!

以上述职如有不足,恳请各位领导批评指正。谢谢!

2017年党建工作述职报告

内蒙古鄂尔多斯市盐业公司

党委书记  高弘奇

 

2017年,鄂尔多斯市盐业公司党委紧紧围绕自治区盐业公司中心工作,以落实全面从严治党要求为主线,以自治区盐业公司党委、市直机关工委党建工作目标管理要求为基准,不断加强思想建设,严肃政治生活,夯实基层组织,加强党风廉政建设,进一步提高了市公司党委党建科学化规范化水平,为加快盐业转型发展步伐提供了保证。现将一年来的党建工作述职如下:

一、履行基层党建工作责任情况

市公司党委进一步筑牢“四个意识”,树立了“抓党建是最大的政绩”的理念,切实履行基层党建工作。一是严守党的政治纪律和政治规矩,认真遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,认真贯彻落实“一岗双责”的要求,做到党建工作与公司经营业务工作同谋划、同部署、同考核。年初,市公司党委对党的建设工作提出明确要求,并与基层单位签定了《党风廉政建设目标管理责任书》,为全面推进党风廉政建设和反腐败工作,强化“两个责任”落实,提供了坚强的保障。二是坚持学习贯彻党的路线方针政策,特别是习近平总书记系列重要讲话精神、考察内蒙古重要讲话精神,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我与班子成员加强对盐业体制改革期间形势的分析研判,更加注重调盐品结构、攻非盐难点、防转型风险,及时解决存在的困难问题,推动盐业工作取得新成效。三是我与公司领导班子的其他成员能够团结互助,对关系到企业全局性、方向性、战略性的重大问题,能够严格按照决策程序、决策方式,议事规则,在充分发扬民主,充分调查论证的基础上进行集体决策;对涉及职工群众切实利益的重大问题决策,都做到了提交职代会讨论通过或征求工会意见;对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策,无违纪违法行为发生。

二、多措并举,学习贯彻党的十九大精神情况

市公司党委把学习贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质,积极组织安排了各项学习贯彻活动,营造了学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。一是对学习内容、学习形式、学习效果提出明确要求,制定了详细学习计划。二是抓好集中学习。按要求组织收听收看了党的十九大开幕式,完整聆听了习近平总书记所做的党的十九大报告,先后三次进行专题学习,切实把全体党员干部的思想、认识、力量统一和凝聚到党的十九大精神上来,统一到自治区盐业公司党委的部署和要求上来。三是抓好日常学习。学习领会党的十九大精神,必须坚持全面准确,坚持读原著学原文悟原理带头逐字逐句、通读细研十九大报告。同时,认真做好党的十九大精神学习资料的征订工作,为党员干部学习贯彻、学懂弄通党的十九大精神提供保障。

三、以“三会一课”制度为抓手,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

公司党委在“学”上做文章,在“做”上看效果,稳步扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是按照自治区盐业公司党委、市直机关工委的要求,召开了“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会,先后下发了《关于印发<内蒙古鄂尔多斯市盐业公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案>的通知》、《关于印发<内蒙古自治区盐业公司2017年“两学一做”学习教育常态化制度化工作督导明细>的通知》、《关于落实“三会一课”工作的通知》等文件二是把学党章党规、学系列讲话作为学习教育的基本内容。同时,将《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规作为“两学一做”学习教育的重要学习内容,组织党员干部认真学习,真正做到明底线、知红线。三是做到全覆盖,有重点。党委班子严格落实中心组每月组织1次学习,每月参加4次所在支部学习,形成了既有统筹、又有分类的学习格局。截至目前,党委中心组开展学习11次,集中学习42次。四是扎实落实“三会一课”制度,根据实际情况组织召开支委会、党员大会。党委书记、党支部书记分别在机关和扶贫攻坚包联村讲了党课。五是结合“两学一做”学习教育,着力做好杭锦旗呼和木独镇大套子村扶贫工作,积极推进大套子村生产设备、办公设施等基础设施建设,为大套子村村委会帮扶电脑2台、电视2台,资助白血病患者5000元,同时为贫困户提供了盐、米等生活物资,共计支出帮扶资金近4万元。目前所帮扶的17户贫困户中9户已经脱贫,取得了较好的成绩。

四、落实基层党建重点任务情况

(一)加强党组织建设工作,确保公司重大决策部署的贯彻落实

进一步发挥党组织在改革发展过程中的战斗堡垒作, 十分重视加强党组织建设工作一是完善党建工作责任制。严格党员领导干部“一岗双责”制度,进一步明确支部委员的职责分工和任务要求,将党建工作的目标任务、重点工作、重点项目分解到党支部,定期或不定期督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,进一步增强了基层党组织的战斗力。二是推进党支部规范化建设工作。2017年5月,东胜区盐业支公司经市公司党委批准成立了党支部,公司的其他8个党支部均按要求、按时限完成换届工作,为扎实推进年初确定的各项工作目标奠定了基础,提供了组织保障三是切实加强党员管理。对全市61名党员的信息进一步核实,并做了详细的信息采集工作,确保党员信息准确、完整、真实。四是高度重视党员队伍的建设工作。制定和落实发展党员年度计划,严格落实发展党员工作的基本原则,年内入党积极分子1名,发展对象1名,党员梯队建设成效明显。

(二)遵守党风廉政建设

结合工作实际,认真贯彻中央、自治区、自治区盐业公司党委有关纪检工作精神,深入开展了党风廉政建设和反腐倡廉工作,抓好落实党风廉政建设主体责任:一是党委切实肩负起反腐倡廉建设主体责任,按照“谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实”的工作原则,始终将党风廉政建设列入党委重要议事日程,列出了重点任务,并明确责任人,进一步夯实了党风廉政建设主体责任,为公司党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实的基础。二是坚持“一把手”负总责亲自抓,班子成员落实“一岗双责”具体抓。我作为公司的党委书记常怀律己之心,常思贪欲之害,要求别人不能做的首先自己不做,要求别人做到的首先自己必须做到,以身作则,率先垂范、严以律己。坚持做到反腐倡廉工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员具体抓好对分管工作领域的党风廉政建设和反腐倡廉工作,全面推动了廉政建设各项工作任务的有效落实。三是把学习党内法规与学习党章、学习其他党内法规紧密结合起来,深刻领会和准确把握党章、法规的具体要求,进一步强化党章党规党纪意识。四是加强反腐倡廉教育。把领导干部作为反腐倡廉教育的重点,结合元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和集中整治“雁过拔毛”式腐败等专项整治工作,通过将廉政党课、读廉政书籍、看廉政教育片等形式经常开展理想信念教育、作风教育,全年开展党风廉政建设会议4次,播放廉政影片1次。

五、聚焦问题导向,突出问题整改落实情况

根据新时代加强机关党建工作的要求,对照上年度个人查摆出的问题,对标自治区盐业公司党建督查指出的不足,先后3次召开专题民主生活会,起草班子对照检查材料,认真梳理问题表现和思想根源,开展批评和自我批评,提出整改的具体思路和措施,着力夯实工作责任,推动整改工作全面有序开展。

六、抓基层党建工作总体情况

(一)存在的问题

回顾一年来的工作,我对自己在学习、思想、作风、廉政等方面的要求是严格的,以上率下、尽心尽责的做了一些工作,但还存在一些不足。主要有以下几点:

一是工学矛盾依然突出。主要表现在个别党员长期忙于参会、下乡、驻村、销售、配送、市场检查等事物,工作学习无暇兼顾,很难保证正常参加学习,很多时候只能是课后自学。究其原因主要有:盐业体制改革期间,事务繁杂,一人多岗的现象比较突出,造成抓业务的同时无法很好的兼顾学习,另外员工学习的热情和积极性不高也是原因之一。

二是基层党建工作相对弱化。党员发展缓慢,党建工作相对滞后,党组织的先锋战斗堡垒作用发挥欠缺。究其原因主要有:一方面是由于递交入党申请书的员工数量较往年有所下降;另一方面是公司党委严把党员发展关口。始终把政治标准放在首位。严格按照党章规定的党员标准发展党员,紧密联系实际,从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面做好发展党员的基本工作。坚持成熟一个发展一个,防止把不具备党员条件的人吸收到党内。

三是党建责任落实不到位,党建工作存在不平衡的情况。个别基层党支部书记“一岗双责”落实不到位,没有树立起“抓得好党建是最大政绩”的理念,没有把党建工作同经营工作紧密结合起来,没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。究其原因主要有:思想认识不到位,工作主观能动性不强。

四是基层党建基础工作不太规范。个别党支部组织生活、“三会一课”、党员管理等工作在一定程度上依靠上级党组织的督促监督,存在“推一下走一步”的现象。究其原因主要有:思想认识不到位导致部分员工在盐业体制改革进入关键时期,持有等待观望的心理,对工作不够尽心、尽责、尽职,对党建工作重视不够,不能够充分调动和发挥党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用。

(二)下一步工作思路和措施

针对存在的问题,市公司党委以党的十九大精神为指导,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以强烈的政治责任和担当,以开拓创新、团结干事的精神状态,扎实做好党建各项工作,为盐业事业的改革发展提供有力的政治和组织保证。

一是围绕改革抓党建。围绕盐业体制改革和转型发展等重点工作,进一步加强盐业党建工作力量,持续推动全面从严治党。尤其要在学习十九大上狠下功夫,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,将党的十九大各项决策部署转化为具体的工作部署、政策措施,确保盐业体制改革落地生根、开花结果。

二是强化责任意识。带头遵守各项规章制度,认真落实“两个主体” 责任,围绕党建责任内容,层层落实抓党建工作责任,努力提高政治觉悟,严格要求自己,构筑坚固的思想道德防线。

三是加强学习教育。把党建工作摆在突出位置,进一步规范完善党委、基层党支部学习教育制度,坚持每月一次中心组学习制度,各基层党支部利用每周四下午、月度经营分析会集中培训学习,在党员干部中广泛开展理想信念、党风党纪、宗旨意识等教育,开展盐业体制期间党建工作教育,将党建工作与中心工作,尤其是盐业体制改革期间人员划转、转型发展等关键工作结合起来,努力实现党建和经营两手抓、互相促进。

四是抓好基层建党基础性工作。坚持从严治党,认真落实“三会一课”制度,认真落实组织生活制度,狠抓规范管理,严格加强对党员干部的日常管理。

以上述职,不足之处,请批评指正。

 

党组织书记抓基层党建工作述职报告

  巴彦淖尔市盐业公司

党委书记  杜岩

                  

我任巴彦淖尔市盐业公司党委书记,近年来特别是推进“两学一做”学习教育常态化制度化以来,按照区公司党委和市直机关工委的部署,把握主题、主线、主调、主业、主责,落实国有企业党建工作会议精神,紧密围绕企业改革发展稳定,认真履行职责,切实加强企业党委的思想、组织、作风、廉政、制度建设,突出抓好领导班子、基层服务型党组织及党员队伍建设,认真落实党风廉政建设主体责任,夯实党建工作基础,不断提升企业党建工作水平,为促进企业和谐稳定和目标任务的落实,提供了强有力的政治保证。

一、认真履行党委书记第一责任人职责,有效发挥企业党委政治核心作用

加强党的领导,充分发挥党委政治核心作用,是国有企业的独有优势,是新形势下加强国有企业党的建设必须坚持的重大原则。作为企业党委负责人,每年围绕公司党委的工作重点,安排部署工作并监督考核。一是加强领导,统筹谋划。年初,为贯彻落实党的方针政策和区公司以及市直机关工委决策部署,召开党委会研究和部署党建工作,结合工作实际,公司党委制定下发了《巴彦淖尔市盐业公司党建工作要点》、《巴彦淖尔市盐业公司党建目标管理及考核细则》、《巴彦淖尔市盐业公司党委理论学习中心组学习计划》等,全面落实党建工作责任制、党风廉政建设和反腐败工作责任制、“一岗双责”,推动党建工作全面开展。所属7个党支部按照要求制定了学习计划,把党建工作与经营业务管理工作同安排、同部署、同检查、同考核二是加强学习,提高素质。认真落实了党委中心组(扩大)理论学习会议制度,按照《内蒙古自治区盐业公司党委理论学习中心组学习制度》的通知要求,重点学党章党规和系列重要讲话及十九大精神等十个方面的内容,全年共学习12次。学习中能够自觉带头,紧密结合盐业改革发展实际,紧密结合思想工作实际,学用相长,推动工作,促进企业持续发展。三是发扬民主,团结务实。带头贯彻民主集中制,对拟决策的“三重一大"重要事项通过党委会集体研究,实现科学民主决策。能够和班子成员一道团结带领广大干部员工,围绕中心工作,形成合力,拧成一股绳,同吹一把号,在企业爬坡过坎、改革攻坚中真抓实干。

    二、认真组织学习党的十九大精神,推动党的十九大精神进企业

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。学习贯彻党的十九大精神,是企业当前和今后一个时期的首要政治任务,作为国有企业,我们应当让党旗高高飘扬,在学习贯彻党的十九大精神上政治站位要高、标准要求要严、行动更加自觉。一是制定学习方案。根据《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定》和自治区盐业公司党委、市直机关工委的部署要求,制定了《巴彦淖尔市盐业公司关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》《巴彦淖尔市盐业公司党委开展学习贯彻党的十九大精神专题培训工作实施方案》《巴彦淖尔市盐业公司党委中心组十九大学习专题培训计划》。二是认真组织学习。及时组织收听收看党的十九大盛况,先后召开了党委中心组(扩大)会议、全市盐业会议、员工大会传达学习,下发了十九大名词解释、学习词典、报告关键词解读和《党的十九大报告学习辅导百问》、《十九大党章修正案学习问答》等教材。坚持集中学习和个人自学相结合,采取专题研讨、外派学习、辅导报告、座谈交流、讲党课等多种形式,组织广大党员认真学习党的十九大精神。三是注重示范引领。带头坚持以上率下,充分发挥“关键少数”的示范带动作用。党委理论学习中心组把学习党的十九大精神作为重中之重,先学一步、学深一层、学实一些,为广大党员干部作出表率,带头宣讲党的十九大精神,让干部员工听得懂、能领会、可落实,坚定不移听党话、跟党走,立足本职、建功立业。

三、认真抓教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

扎实开展了“两学一做”学习教育常态化制度化工作,成立了领导小组,制定了方案和实施计划,召开了动员部署会议。做到联系实际“学”,对照标杆“做”,针对问题“改”,边学边改、立行立改。一是早部署早动员。1月初,公司党委对2016年度工作进行了认真总结,就2017年工作提出4点要求,公司党委书记、纪委书记分别完成了述责述廉工作。5月初,召开“两学一做”学习教育动员常态化制度化工作动员部署会传达学习了习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示和中央、自治区党委、市委、市直机关工委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神以及上级党委有关文件精神,对全市系统持续开展学习教育工作进行安排部署。二是结合实际深入学。为全体党员购置发放了党章党规学习手册“口袋书”、《习近平总书记系列重要讲话读本》和印发了《党员干部应知应会基本常识》以及学习笔记等,先后派出5名党务干部参加了上级党委以及驻地党组织安排的“两学一做”学习教育集中培训,为扎实开展专题学习教育工作奠定基础。三是落实“三会一课”制度。“两学一做”学习教育常态化制度化工作纳入“三会一课制度”,充实完善“三会一课”计划并上报综合办公室备案,做好“三会一课”记录。落实每周四下午为学习日或固定党日活动制度,明确学习重点或党日主题,落实了党组织书记讲党课制度。四是创新载体。开展了“做合格党员、建合格支部”的“党支部建设年”活动,开展了“学习廖俊波,争创‘首席员工’”活动,开展了“共产党员示范岗”活动,开展了“亮身份、亮职责、亮承诺,比作风、比技能、比业绩”的“三亮三比”主题活动,真正把党员先进性体现在日常工作中,体现在本职岗位上。是召开专题民主生活会。按照要求,5月初召开领导班子“两学一做”专题民主生活会。对标廖俊波同志先进事迹,对照张海顺、梁立军两个典型案例,以党章党规党纪为尺子,紧密结合实际,通过多种形式、渠道广泛征求群众意见的基础上,认真查找了领导班子集体及各成员在遵守政治纪律政治规矩、“四风”和执行中央八项规定等方面存在的差距与不足,深刻剖析了问题产生的原因,明确了整改措施和努力方向。

四、认真落实基层党建重点任务,基层党组织建设更加坚强有力

坚持用“北疆先锋”工程,统领基层党建工作。今年以来,认真组织做好基层党建工作自查自纠,抓好七项重点工作和中心组学习记录、三会一课、“两学一做”等工作以及资料的规范归档。一是抓重点工作。围绕“七项重点工作”,结合企业实际,今年以来开展和正在开展的自查自纠工作有:“党费收缴工作专项检查”、“系统党组织书记抓党建工作考核评价”、“集中清理涉法案件线索未移交纪检监察机关问题”、“党员宗教信仰情况”、“‘四风’问题明察暗访”、“强化党风廉政建设主体责任和监督责任传导机制情况评估”、“集中整治 ‘雁过拔毛’式腐败问题”等。二是抓制度建设。今年以来健全完善的相关制度有:《党建工作目标管理考核办法》《中心组学习制度》《支部委员会“三会一课”制度》《民主生活会制度》《党员民主评议方案》《领导班子成员联系指导基层工作方案》《党风廉洁建设“八个严禁”》以及公务接待、车辆管理等相关制度十多项。三是抓班子带队伍。加强班子和队伍建设,结合中心工作和盐业改革的实际,落实“两学一做”提出的问题清单和整改措施,建立整改台账,做到党支部组织生活经常、“党性体验”到位、从严治党不缺位、政治功能不弱化,把“四讲四有”合格标准具体化并组织开展“合格党员”标准大讨论,建立不合格党员表现的负面清单。

五、抓基层党建工作总体情况和存在的主要问题主要原因和整改措施

总体情况:通过对7个党支部书记抓党建工作述职评议考核和民主评议党员情况看,目前,对7个党支部书记抓党建总体评价为“好”或“较好”,没有“一般”或“差”的党支部,对在岗的党员的总体评价为“优秀”或“合格”,没有不合格党员。

存在的问题:党建工作制度执行不够到位的问题,少数党支部工作不够规范的问题;党建基础工作不够扎实的问题,个别党员对自己要求标准不够高的问题;对理论学习的重要性认识不足,有时学风不够端正的问题;思想不够解放,市场化意识不够强的问题;坚持原则不够强,存在老好人的问题;对职工的关心不够,利益考虑还不够充分的问题等,需要我们在今后工作中加以解决和克服。

存在问题的原因剖析:主要还是班子的思想政治素质、业务工作水平、统筹协调能力等,与新形势、新目标、新任务的要求相比,存在一定的差距和不足。综合分析主要有:一是对领导干部的学习教育常常强调的多,但检查落实不够,没有真正把领导干部学习教育的实际效果同考评、管理和使用结合起来,导致一些领导干部总是奉行“好人主义”处世哲学,习惯于做样子、走过场,面对新事物、新问题的时候,产生畏难情绪,不愿改革、不敢创新,在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。二是在实际工作中,群众观念淡薄。班子成员总是把销售等业务工作放在首位,想事情、干事情,没有把关心群众生活、了解职工诉求作为重要工作职责,面对一些职工群众提出的问题,有时不当回事,与职工群众进行交流不够主动。三是忽视理论学习,不重视党性锻炼和党性修养,放松了对主观世界的自我教育。部分干部在同一岗位的时间比较长,主观上会认为为企业付出的已经足够了,工作的进取心、干事的热情减退。

    加强和改进工作的思路措施:一是加强党性锤炼。领导班子率先垂范,在学习党的十九大精神上走在前做表率,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不忘初心,牢记使命,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在各项工作中发挥示范带头作用,做到学在日常、融入经常,融会贯通、相得益彰。教育引导党员干部认真学习廖俊波同志不忘初心、扎实工作、心系群众、无私奉献的优秀品质,自觉将党委的工作指导思想贯彻于盐业改革发展的各项工作之中,确保各项工作的正确政治方向。二是加强作风养成。严格执行中央八项规定、自治区28条配套规定和市委26项配套规定,忠诚干净担当,严守党纪高压线,严守法律红线,严守道德底线。教育全体党员干部严格按照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格标准,从职工群众和服务对象最不满意的事抓起,从员工最希望办的事做起,努力改变工作方法,改进工作作风,坚持高起点、高标准、严要求。三是增强实干意识。在具体工作中,要学用结合,按照客观规律办事,做到讲实话、出实招,办实事、求实效。要发扬无私奉献精神,倡导雷厉风行、持之以恒的工作作风,决不推诿扯皮,以扎实的工作业绩来实现企业转型发展。

六、认真落实整改突出问题,确保整改工作落地见效

    以区公司和市直机关工委调研督导组督查指导反馈意见为契机,积极落实区公司党委《关于印发党建工作情况调研督查通报的通知》(内盐党发〔2017〕26号)要求,党委制定了整改工作方案和具体措施,强化“两个责任”,强化责任担当,强化责任部门督促检查,责任到人,限时整改,针对存在的问题改,即知即改,力行力改,确保整改工作在年底前全部完成。一是在针对“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,坚持问题导向,对照6大项33条,查漏补缺,即知即改,制定了8项措施,要求整改到位见底。二是在针对党风廉政建设“两个责任”传导机制工作中,按照自治区盐业公司《转发自治区纪委印发〈关于强化党风廉政建设主体责任和监督责任传导机制的实施方案的通知〉的通知》(内盐纪发〔2017〕23号)要求,对落实主体责任和监督责任“两个责任”核心内容清单(10+9)“回头看”,制定了6项措施,认真整改,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干条准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规,知敬畏、明底线、守纪律,履职尽责,严肃盐改工作纪律,服从组织安排,“既干净、又干事”,持续营造干事创业、风清气正的良好氛围。 

2017年度基层党建工作述职报告 

额吉淖尔盐场党委书记 韩有福

2017年12月)

 

尊敬的区公司党委,各位领导、同志们:

白驹过隙,转眼间又到了年终岁末的时候,回顾和总结这即将过去的2017年,工作中的许多场景不禁在眼前再次浮现。作为盐场党委负责人,2017年,我在区公司党委的带领下,团结带领盐场班子成员,严格贯彻落实党中央和自治区党委的各项决策部署,扎实推进基层党建工作,认真研究、解决企业基层党建工作中存在的各项短板。通过不懈努力,企业基层党组织的地位得到了进一步巩固,党组织的政治核心、领导核心作用得到了进一步强化,企业基层党建工作提升到了新的水平。现将基层党建落实情况述职如下,不足之处,敬请批评指正。

一、严格工作作风、廉洁自律。

作为盐场班子一员,我不忘爱党初心,牢记使命职责,自觉与上级党组织保持高度一致,积极主动维护党中央权威和上级党组织的威信和团结盐场班子成员,上级党委作出的决策、决议,能够坚定不移地贯彻执行,敢于大胆负责,敢于承担责任,不推诿,不扯皮。在工作和生活中坚持和发扬艰苦奋斗精神,扎扎实实干事,坦坦荡荡做人,从不计较个人得失,从不摆阔气讲排场。以身作则,充分发挥领导干部的表率带头作用,经常深入基层了解员工工作、生活真实情况,热情关心、帮助解决实际困难,虚心听取员工的意见和建议,不断改进自身和工作中的不足之处。同时,结合分管工作,刻苦学习与企业经营管理相关的业务知识,努力提高自身政治理论素养、业务水平和决策能力,不断为更好的开展工作做储备、打基础。

作为一名党员干部,我严格按照中纪委以及各级纪委关于廉洁从业的要求,自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》,以及区公司党委纪委关于廉洁自律的规定,严格遵守中央八项规定内容和自治区28条配套规定要求,主动接受各方面的监督,虚心听取来自上级和基层职工的意见,慎独慎微、慎始慎终。没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益的行为;没有私自从事营利性活动的行为;没有违反公共财物管理和使用的规定,假公济私的行为;没有利用职权和职务上的便利为亲属及特定关系人谋取不正当利益的行为;没有脱离实际,弄虚作假,损害干群关系的行为;没有违反职务消费规定的行为

二、认真履职,严格落实基层党建第一责任。

习近平总书记指出,全面从严治党永远在路上,不能有任何喘口气、歇歇脚的念头。作为基层企业党委负责人,我始终牢记习总书记的嘱托,把抓好基层党建作为自己的首要任务和最大的政绩,严格落实基层党建第一责任

(一) 坚持思想建党

为解决生产旺季党员集中学习活动存在困难的问题,按照上级党委的要求,我牵头组织盐场党委班子成员共同研制了《党委理论中心组学习计划》、《党委成员个人学习计划》、《党支部学习计划》,在学习计划中把习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略、党章、党规等内容列为学习重点,要求全体党员干部既要原汁原味读原著、悟原理,又要认认真真做好学习研讨,还要实实在在撰写学习体会。一年来,我们通过组织党委会、中心组学习、支部会、党小组会及班前会、班后会等形式将学习活动覆盖到场内所有党员干部,通过不间断的学习宣贯,场内党员的理论水平均有了较大程度提升,思想凝聚力得到了显著增强。

(二)坚持组织建党

考虑到部分党员离退休的实际情况,为便于这部分党员在居住地及时参加组织生活,今年,我们陆续为7 名党员办理了组织关系转移,有效完成了离退休党员组织管理的衔接;考虑到精制盐党支部多数党员工作岗位发生调整,影响到了支部学习和活动的正常开展,我们在认真调研的基础上,取消了精制盐党支部,依据岗位的不同,分别将党员合并到新成立的生产党支部和行政党支部内,有效保证了支部学习和活动的顺利开展;考虑到生产支部的党员执行三班三倒工作制,集中开展学习存在一定的难度,为解决这个问题,我们根据实际情况,在生产支部内设置了2个党小组,有效化解了支部党员的学习难题;针对党委临近届满的问题,我们在报请旗委组织部、区公司党委同意的情况下,按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《选举办法》和规定程序选举出了中共锡盟额吉淖尔盐场第十届委员会、选举产生了书记、副书记、纪委书记,顺利完成了组织换届,为持续推进基层党建工作,奠定了强有力的组织保障。

(三)坚持制度建党

年初,我们依据实际情况,重新制定了党委中心组学习制度、党委成员日常学习制度、党支部学习制度,实施了党委成员工作联系点制度,设置了党员先进示范岗,设立了党员固定活动日。2017年,我们坚持党建和经营两手抓,将党建和经营同研究、同部署,把基层党建目标任务落实情况纳入到日常工作考核的范畴内,使党建工作任务与部门和岗位业绩挂钩,层层传递压力和责任,大大激发了干部党员抓党建的积极性和主动性,有效改变了干部党员以往“重经营,轻党建”的现象,开创出了基层党建齐抓共管的新局面。

(四)党建阵地建设

为拓展党建阵地,我们在办公用房紧张的情况下,克服困难,创造条件,将场区内四间旧砖瓦房改造为2个党员活动室、1个图书阅览室和1个电教室,同时使用上级党组织下拨的部分党建经费对阵地进行了装修和布置,活动室内不仅设置了党建主题墙,还配备了投影设备,会议桌、办公桌椅和饮水机等设施;阅览室内配备了文件柜,各类图书、党报党刊和办公桌椅;电教室内摆放了桌椅,安装了电视机,接入了互联网。自党员活动室、阅览室和电教室建成以来,已成为党员学习党的路线方针政策,相互交流学习,进行思想汇报,开展主题党日活动,提高党员素质的重要场所,党建阵地的功能得到了充分的发挥。

(五)严抓党风廉政建设

为落实好党中央和自治区党委全面从严治党的要求部署,作为盐场党委负责人,我们在区公司党委的带领下,紧紧牵住党风廉政建设的这个“牛鼻子”,坚持耕好党风廉政建设这块“责任田”,按照“一岗双责”的要求,结合企业和工作实际,我与场党委其他成员共同研究制定了《额吉淖尔盐场党风廉政建设责任书》《额吉淖尔盐场领导班子成员党风廉政建设工作任务分解书》,将党风廉政建设目标任务进行了细化分解,健全完善一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的党风廉政建设管理体制和工作机制,并对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的目标考核体系。

(六)持续加强党员管理工作

在发展党员过程中,我们紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,牢牢把握保证质量这个核心,始终把政治标准放在首位,同时把培养教育贯穿全过程,不折不扣地执行发展党员程序;平时,我们严格执行签到签退制,严抓党员参加会议、学习和各项活动的出勤,通过知识测试和撰写心得体会等形式及时了解党员学习情况,并将学习情况通过学习园地进行公开展示;定期对党员开展组织谈话,及时了解党员思想动态。一年来,我们严格执行学习制度,认真组织党员开展各项活动,建立健全党员档案,扎实完成了党员信息的采集工作。

(七)充分发挥工会组织的作用

我们依据《工会法》和《企业基层工会工作条例》,积极开展工作。组织召开职工代表大会,开展民主管理,落实场务公开,进行企业文化建设。组织开展了职工秋季运动会,进行了职工活动中心的日常活动,活跃了职工业余文化生活。对困难职工进行了积极帮扶。春节期间向因病导致困难职工家庭送上困难救助金,对子女考上大学的困难家庭实施“金秋助学”帮助,解决他们燃眉之急。开展暑期送清凉活动,用贴心的行动为职工消暑解热。为会员职工送生日蛋糕券,温暖企业职工。在生产期组织开展了“五比一创”劳动竞赛等活动,激发了职工工作热情,提高了职工技能本领和工作业绩。为树立典型,弘扬正气,制订了《额吉淖尔盐场“首席员工”评选办法》,并评选出了4名盐行业首届首席员工,评选表彰了年度先进生产工作者。

三、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

按照旗委、区公司党委的要求,我们制定了《额吉淖尔盐场“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,明确了“两学一做”教育的主要内容、学习步骤与开展学习的时间表,并为全体干部党员发放了“两学一做”学习教育笔记本和习近平总书记系列讲话读本等学习资料,保证了全场党员在学习教育中学有目标,做有尺度,使广大党员在学习教育中思想觉悟得到进一步提高。其次,场党委通过设置“党员示范岗”、设立党员固定活动日、开展“七一主题党日”活动,建立领导班子成员工作联系点制度,使知行统一,“学”“做”结合,全力推进“两学一做”常态化制度化,确保“两学一做”学习教育常态长效。另外,我们严格按照督导组的检查意见,认真开展了“两学一做”学习教育的整改和完善工作。

四、认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神。

我们紧密结合全国国有企业党建工作会议的各项部署要求,自觉学习、宣传、贯彻会议精神,通过大小会议反复说,不断讲,持续强化党员干部的党性、宗旨和警示教育。实际工作中以服务企业经营作为切入点,以提高企业效益、增强企业竞争实力、实现企业资产保值增值作为出发点和落脚点,遇到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用,必须经党委会集体研究讨论并报请上级主管部门同意才能做出决定,实行科学决策,民主决策,严格执行“三重一大”制度;认真落实职工代表大会制度,积极推行场务公开,使职工及时了解企业重大事项,鼓励职工积极参与企业监督管理,充分发挥职工聪明才智,通过开展合理化建议活动,将各类合理化建议运用到日常生产经营中,不断推进企业持续健康发展。

五、开展党的十八届六中全会和自治区第十次党代会精神的学习宣传工作。

为做好党的十八届六中全会及自治区第十次党代会精神的学习贯彻工作,我们印发了《关于学习贯彻党的十八届六中全会及自治区第十次党代会精神的通知》,组织全体干部党员及时学习了习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话,党的十八届六中全会公报、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及自治区党委书记李纪恒等有关领导在自治区第十次党代会上的重要讲话精神。通过组织全体党员结合实际认真学、系统学、反复学、全面学,切实提升了全体党员的思想认识和理论水平,达到了入脑入心,推动工作,指导实践的实际效果。

六、带头学懂、弄通十九大精神,认真开展十九大精神学习和宣贯工作。

的十九大的胜利召开是我们共产党人政治生活中的大事,作为盐场党委书记,我把学习、宣传、贯彻党的十九大精神当做盐场党委当前和今后一段时间内的头等大事来抓,首先,进一步提高思想自觉和行动自觉,坚持思想上更先一步、行动上更快一步,通过观看党的十九大实况直播,反复通读党的十九大报告全文,聆听专家学者解读党的十九大报告内容,不断深挖细研党的十九大精神,带头勤学、弄通、笃用、做实党的十九大精神。其次,坚持解放思想、更新观念,与时俱进,通过学习和研究,切实加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的把握和理解,坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践。第三,及时组织全体党员收听观看党的十九大实况直播,及时组织党委扩大会议传达了《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定》、《自治区国资委党委关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的意见》、《关于深入学习贯彻十九大精神切实做好盐业各项工作的通知》等文件精神,并对学习宣传和贯彻党的十九大精神做出了详尽细致的安排。第四,我们为干部党员及时发放了《十九大报告辅导百问》和《十九大党章修正案学习问答》,并设置每周五为党员固定活动日,集中开展党的十九大精神学习宣传,同时要求干部党员利用业余时间做好自主学习,认真撰写好学习笔记与学习心得。第五,我们邀请东乌旗党校教授学者来盐场宣讲党的十九大精神,进一步加深了干部党员对党的十九大精神的把握和理解。第六,要求党委成员深入实施党委成员工作联系点制度,加强对党的十九大精神学习、宣传、贯彻的推进和指导。通过不间断的努力,盐场内学习、宣传、贯彻党的十九大精神的氛围已经形成且日渐浓厚。

七、工作中存在的不足

总结和反思一年的工作,自己虽然做了大量的工作,也取得了一些成绩,但离组织的要求、员工的期待和企业发展的需求还有一定差距。一是是受盐业改革市场化影响,职工年工作时间短、收入低,职工队伍不稳,基层党组织思想政治工作有待加强;二是在生产旺季内,党员的集中学习开展还存在一定的困难,需不断创新工作方法逐步加以解决;三是基层党建的创新性还远远不够,有待进一步加强;四是党员发展进度与员工的入党热情存在差距,入党指标还需要持续进行跟踪落实。

作为基层企业党委负责人,在以后的工作中我将不忘初心,牢记使命,积极履职,勤勉尽责,团结带领班子成员、全体党员在区公司党委的带领下,继续履行好第一责任,认真解决基层党建工作中存在的各项短板不足,努力在推进基层党建过程中取得新成绩!

 

                          

 

内蒙古赤峰市盐业公司

2017年党委书记抓基层党建工作述职报告

陈军

 

今年以来,特别是开展“两学一做”学习教育以来,在自治区、市委的正确领导下,我与内蒙古赤峰市盐业公司党委一班人坚持“围绕盐业求发展,跳出盐业谋发展,深化改革促发展,强化党建保发展”的发展战略,巩固、完善、深化、提高,精心谋划推进基层党建工作,并取得了一定成效。现述职如下:

 一、履职工作特色和亮点

    (一)健全制度,增强党建工作合力。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”, 年初就召开班子会议深入分析研讨,将党建作为工作重点,列入重要议事日程。公司党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。一是完善两个例会制度,即党建例会制度、党建协调会制度,每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措。二是建立分级负责的责任体系,局内层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。 

(二)强化教育,夯实思想政治基础。为了更好地提高党员干部的思想政治素质,公司党委以“提高素质,增强党性”为目标,认真落实“两学一做”学习教育,组织全体党员,采取行之有效的措施,力求取得实效。我们将每周五下午4:00-5:00确定为党员固定学习时间,组织全体党员重点学习《中国共产党章程》、中国特色社会主义理论体系、党的十八大和十八届 五中六中全会、十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神、自治区、市委主要领导同志讲话精神及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《损害群众利益典型案例剖析》等教育实践活动规定篇目,集中观看《周恩来的四个昼夜》、《信仰》、《苏共亡党亡国20年祭》等影像资料,开展 “明机遇、查短板,转作风、增动力”大讨论和践行“两学一做”。十九大召开以后,组织全体党员认知学习习近平总书记“决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利”的工作报告及相关讲话资料。 

(三)示范引领,充分发挥班子龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜。我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。 一是强化责任,班子成员牢固树立只争朝夕的紧迫感和使命如山的责任感,增强大局意识,按照各自分工和职责,身先士卒,靠前指挥,对分管的重点工作一项一项督促落实,有的班子成员直接深入一线进行工作,不论碰到什么问题,不论遇到多大困难,都竭尽全力,不折不扣地保证完成。 二是作风民主,认真执行民主集中制原则,凡重大工作部署、大额资金使用、大宗物资采购以及涉及全局性的问题,都坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由领导班子集体研究决定,积极维护和保持班子的团结协作,大事勤商量,小事常沟通,补台不拆台,分工不分家,在政治上互相尊重,在思想上互相信任,在生活上互相关心。三是公开透明,积极推进党务政务公开,全面公开职能职责、服务承诺、办事指南等内容,同时公开重大工程、干部任免、评先评优、资金财务等信息,自觉接受群众监督。 

(四)创先争优,真抓实干以党建促发展。发挥基层党组织先锋堡垒作用,真正把党组织和党员干部的创先争优的积极性和创造性发挥出来,党建工作与企业发展相结合,寓党建工作于企业工作的实践中,有力地促进了工作不断取得新的更大成绩。

(五)认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,抓好党员发展工作。我公司党委共有4个党支部有正式党员42名。其中:男党员32名,占党员总数的76.1%,女党员10名占党员总数的23.9%,大专以上学历党员32名,占党员总数的76%;三年来党支部共发展党员1名,按规定程序完成了全部程序。

(六)加强党费收缴管理,足额收缴党费。2017年,根据市直工委的要求,我们开设了党费收缴专用账户,按时收缴党费,全年共收缴党费37612.44元。

(七)认真抓好党支部标准化建设和党报党刊征订工作。为贯彻落实全面从严治党向基层延伸的要求,推动党支部落实管党治党的主体责任,切实巩固基层基础,促进公司党组织建设全面进步、全面过硬。根据市直党工字〔2017〕23号关于印发《市直机关党支部标准化建设实施意见》的通知精神,认真开展了标准化支部建设工作,目前正准备对所属4各支部进行检查验收。为加强我党的理论宣传工作,充分利用党报党刊这个舆论阵地,根据市委宣传部、市直工委宣传部的要求,我们订购了包括人民日报、内蒙古日报、赤峰日报等9900多元的党报党刊。

二、存在的主要问题及原因

回顾今年以来的工作,我单位党建工作取得的成绩是区市两级正确领导的结果,是我公司党员干部职工共同努力的结果。抛开成绩,冷静反思,我公司党建工作还存在不少问题和不足: 一是重视程度仍然不平衡。部分党员干部没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用,对党建工作仍存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”,导致履行责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。 二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管的制约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况,奖励主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用的不够充分,奖惩措施还显得不够有力。 三是对基层党建工作缺乏创新。部分党员干部对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高,不能认真分析研究新情况、新问题,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。 四是党员干部教育管理“虚化”。没有很好地坚持“三会一课”制度,存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的情况。有的党员干部从未经过系统的培训,党务知识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度,存在政策理论水平不够高等问题和不足。 

产生问题的原因主要体现在三个方面:一是对党建工作的认识存在偏差。往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。党建工作不能一以贯之地坚持严的标准、严的措施,以“钉钉子”精神抓党建的意识不足。二是抓党建措施力度还不足够。由于业务工作特别繁重,不能完全按计划、有步骤、分阶段开展党建工作,使党建工作措施和目标配套不能完全落实,特别是党建长效机制建设还不足。三是党建工作缺少总结提高。没有形成回顾、认真分析、集体研究、系统总结以往党建工作的做法和经验的良好机制,党建工作经验化、零星化,缺乏对党建工作好做法好经验以及先进典型的宣传,没有完全释放基层党建的正能量。

三、2018年度基层党建工作思路、主要措施、公开承诺

为认真履行基层党建工作第一责任人的职责,切实为基层组织办实事、解难题,根据中央和自治区市委对基层党建工作的部署要求,结合我公司实际,现作出如下承诺:

(一)工作项目及目标任务

1.抓好“为民务实清廉”为主题的教育实践活动整改落实,加强对基层党组织领导和指导,确保取得实效。 

2.抓好党建人才队伍建设。建立选拔、使用、考核、激励、保障机制,努力造就一支结构合理、素质优良的党建工作人才队伍。 

3.抓好服务型党组织创建。通过健全服务网络、拓展服务功能、提升服务水平、搭建服务平台,建立健全党组织直接联系与服务群众工作机制,整合各项惠民政策,联系帮扶解决实际困难,提高基层党组织凝聚力、战斗力。 

4.大力推进党建示范创建工作,注重发现和培植典型,着力打造党建示范品牌。

(二)落实措施

1.抓部署谋划。带头履行“一岗双责”,年初就履行责任制实行公开承诺,专题召开党建工作会部署全年工作,抓好重点工作立项和责任分解。 

2.抓责任落实。一是专题研究,坚持每月召开一次党建工作专题调研,公司党委定期对党建工作进行专题研究;二是召开一次述职会,代表公司党委报告一次抓基层党建专项述职,并接受测评;三是年底组织一次党建工作检查考评。

3.抓统筹推进。在整体推进各项工作任务的同时,重点抓好三个方面工作:一是全面推进我公司党的组织建设工作,进一步扩大党的组织和工作覆盖面;二是按照自治区市委基层党建工作规范的要求,加大党建经费保障水平。